В Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета состоялся консультационный семинар по теме «Конкурсный отбор, оценка качества, система мотивации и стимулирования профессорско-преподавательского состава: опыт Высшей школы менеджмента СПбГУ» для рабочей группы сотрудников РЭУ им. Г.В. Плеханова под руководством заведующей кафедрой маркетинга, профессора И.И. Скоробогатых, разрабатывающей проект «Профессиональный портрет преподавателя РЭУ».

Два дня прошли в напряженном рабочем графике, поскольку программа семинара включала ряд консультационных сессий, и такой интерактивный режим работы позволил обсудить большой спектр вопросов, касающихся решения задачи повышения качества преподавания. Первый день программы был посвящен проблеме стратегического развития вуза и управлению кадровым потенциалом. Высокая значимость кадрового вопроса и меры, предпринимаемые ВШМ в области привлечения, мотивации, стимулирования и развития ППС находились в фокусе внимания сессий, проведенных руководителем ВШМ, проректором СПбГУ по направлениям «Менеджмент» и «Геология», профессором В.С.Катькало. В процессе консультаций были затронуты как основные вопросы, касающиеся  формирования портрета преподавателя, так и ряд сопряженных областей, которые оказывают существенное влияние на качество подготовки и деятельности профессорско-преподавательского состава, такие как организационная структура, роль функции и задачи кафедры, принципы программного управления.

Второй день программы затронул тактические вопросы кадровой политики, такие как количественные критерии оценки деятельности преподавателей, особенности управления деятельностью ППС на программах основного и дополнительного образования, процедура конкурсного отбора на должности.

Опыт Высшей школы менеджмента является уникальным, поскольку за небольшой период времени была создана эффективно действующая система отбора, подготовки, мотивации и стимулирования ППС, с помощью которой удалось решить задачу создания сбалансированного  портфеля конкурентоспособных программ, качество которых получило признание международных образовательных ассоциаций и крупных российский и зарубежных преподавателей. Рабочей группой РЭУ также запланировано изучение опыта зарубежных вузов в области кадровой политики и качества преподавания, что будет реализовано путем проведения видеоконференций с Венским экономическим университетом   университетом (Австрия), Государственным экономическим университетом г.Денвера и Ривер Колледжем (США).