26 ноября 2013г. в Институте экономики и управления состоялся мастер-класс бизнес-консультанта, члена НП «Эксперты Рынка Труда» г.Москвы Игоря Бычкова.
На мастер-классе обсуждались возможности развития компании через развитие компетенций персонала (от бизнес-процессов до ИТ-решений). Ведущим был представлен компетентностный подход как методологическая основа управления персоналом компании, продемонстрированы примеры ИТ-решений для развития персонала в модулях систем ETWeb и WebTutor, рассмотрены текущие тренды и новые тенденции в IT и развитии персонала.
Участники мастер-класса – студенты 1-4х курсов специальностей «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», а также члены студенческого научного кружка Института экономики и управления – приняли активное участие в развернувшейся дискуссии по вопросу востребованности и актуальности предлагаемого пути развития компании через развитие компетенций персонала, проявили живой исследовательский интерес к проблеме стратегий управления человеческими ресурсами, привели примеры реализации новых тенденций в развитии персонала.
Директор Института экономики и управления Ирина Борисовна Выпряжкина подняла вопрос о компетенциях современного менеджера и возможностях его профессионального становления и роста в современных условиях. Заведующая кафедрой Управления персоналом и Государственного и муниципального управления Лариса Владимировна Ершова предложила участникам мастер-класса рассмотреть проблему оценки и развития компетенций персонала современных компаний как возможную область студенческих научных исследований, как актуальное направление для научных изысканий.
Атмосфера конструктивного диалога, партнерского общения, дружеского расположения позволила получить профессиональные ответы на интересующие вопросы, высказать собственную аргументированную позицию по обсуждаемым проблемам. Участники мастер-класса высказали пожелание о продолжении встреч с профессионалами, сделав их доброй традицией Института экономики и управления, позволяющей эффективно соединить теорию и практику управления с современными реалиями.
На мастер-классе обсуждались возможности развития компании через развитие компетенций персонала (от бизнес-процессов до ИТ-решений). Ведущим был представлен компетентностный подход как методологическая основа управления персоналом компании, продемонстрированы примеры ИТ-решений для развития персонала в модулях систем ETWeb и WebTutor, рассмотрены текущие тренды и новые тенденции в IT и развитии персонала.
Участники мастер-класса – студенты 1-4х курсов специальностей «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», а также члены студенческого научного кружка Института экономики и управления – приняли активное участие в развернувшейся дискуссии по вопросу востребованности и актуальности предлагаемого пути развития компании через развитие компетенций персонала, проявили живой исследовательский интерес к проблеме стратегий управления человеческими ресурсами, привели примеры реализации новых тенденций в развитии персонала.
Директор Института экономики и управления Ирина Борисовна Выпряжкина подняла вопрос о компетенциях современного менеджера и возможностях его профессионального становления и роста в современных условиях. Заведующая кафедрой Управления персоналом и Государственного и муниципального управления Лариса Владимировна Ершова предложила участникам мастер-класса рассмотреть проблему оценки и развития компетенций персонала современных компаний как возможную область студенческих научных исследований, как актуальное направление для научных изысканий.
Атмосфера конструктивного диалога, партнерского общения, дружеского расположения позволила получить профессиональные ответы на интересующие вопросы, высказать собственную аргументированную позицию по обсуждаемым проблемам. Участники мастер-класса высказали пожелание о продолжении встреч с профессионалами, сделав их доброй традицией Института экономики и управления, позволяющей эффективно соединить теорию и практику управления с современными реалиями.
