Опубликован предварительный список выступлений на секции "Организационное развитие: технологические и знаниевые составляющие" симпозиума "Пути России - 2014".
Международный симпозиум «Пути России – 2014» (22 марта 2014 года)
Секция 3 «Организационное развитие: технологические и знаниевые составляющие»
Выступления:
Гевиннер Ирина (научный сотрудник Института социологии, Университет г. Ганновер, Германия) «Динамика образовательных достижений персонала в СССР и России».
Гурков Игорь Борисович (д.э.н., проф., ф-т менеджмента НИУ ВШЭ) «Советские управленческие практики в деятельности глобальных корпораций».
Дымарская Ольга Яковлевна (к. социол. н., докторант Института социологии РАН, директор АНО «Проект-бюро «Социальное действие») «Управление талантами: развитие через гомогенизацию?!».
Кабалина Вероника Ивановна (к.ист.н. проф, зав.каф.УЧР факультета менеджмента НИУ ВШЭ) «Модели взаимодействия ценностей менеджмеров и корпоративных ценностей».
Липатов Сергей Алексеевич (к.пс.н., доц., ф-т психологии МГУ им. М.В.Ломоносова) «Организационные и индивидуальные факторы приверженности работников».
Моргунов Евгений Борисович (д.пс.н., РАНХиГС, МВШСЭН) «Синтетические тактики в непрерывном корпоративном образовании».
Морочковская Ирина Николаевна (к.э.н., зам. гендиректора компании "Финансовые консультации") "Автоматизация бизнес-процессов компании - основа организационного развития и адаптации к рыночным изменениям".
Нарожная Д.А. ( кафедра управления персоналом, ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова) «Деструктивная мотивация персонала как препятствие организационного развития».
Решетникова Кира Викторовна (к.э.н., доцент, зам.зав.каф. УЧР, ф-т менеджмента НИУ ВШЭ) "Практики использования IT-технологий в подборе персонала (e-recruitment)".
Щукина Нина Петровна (д.с.н, проф., Самарский государственный университет) «Социальный порядок в контексте регионального социального программирования».
Международный симпозиум «Пути России – 2014» (22 марта 2014 года)
Секция 3 «Организационное развитие: технологические и знаниевые составляющие»
Выступления:
Гевиннер Ирина (научный сотрудник Института социологии, Университет г. Ганновер, Германия) «Динамика образовательных достижений персонала в СССР и России».
Гурков Игорь Борисович (д.э.н., проф., ф-т менеджмента НИУ ВШЭ) «Советские управленческие практики в деятельности глобальных корпораций».
Дымарская Ольга Яковлевна (к. социол. н., докторант Института социологии РАН, директор АНО «Проект-бюро «Социальное действие») «Управление талантами: развитие через гомогенизацию?!».
Кабалина Вероника Ивановна (к.ист.н. проф, зав.каф.УЧР факультета менеджмента НИУ ВШЭ) «Модели взаимодействия ценностей менеджмеров и корпоративных ценностей».
Липатов Сергей Алексеевич (к.пс.н., доц., ф-т психологии МГУ им. М.В.Ломоносова) «Организационные и индивидуальные факторы приверженности работников».
Моргунов Евгений Борисович (д.пс.н., РАНХиГС, МВШСЭН) «Синтетические тактики в непрерывном корпоративном образовании».
Морочковская Ирина Николаевна (к.э.н., зам. гендиректора компании "Финансовые консультации") "Автоматизация бизнес-процессов компании - основа организационного развития и адаптации к рыночным изменениям".
Нарожная Д.А. ( кафедра управления персоналом, ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова) «Деструктивная мотивация персонала как препятствие организационного развития».
Решетникова Кира Викторовна (к.э.н., доцент, зам.зав.каф. УЧР, ф-т менеджмента НИУ ВШЭ) "Практики использования IT-технологий в подборе персонала (e-recruitment)".
Щукина Нина Петровна (д.с.н, проф., Самарский государственный университет) «Социальный порядок в контексте регионального социального программирования».
