Основная тематика Четвертого Плехановского форума преподавателей, проходившего 17 декабря, касалась вопросов развития кадрового потенциала НПР вузов. Форум традиционно организуется в Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова в сотрудничестве с Ассоциацией ведущих вузов по экономике и менеджменту (АВВЭМ). В работе форума приняли участие более 70 человек, представляющих 15 вузов из Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярска, Ташкента, Московской области, Белоруссии.
Открыла форум проректор РЭУ по учебной работе и информатизации Гришина О.А. С докладом о международном рекрутинге и помощи в релокации НПР, нанятых на международном рынке труда выступила проректор Российской экономической школы Касабиева З.Ю. Проректор РЭУ им. Г.В. Плеханова по развитию персонала Кочерга С.А. выступила с докладом о внедрении эффективного контракта. Профессор Сагинова О.В. представила доклад о системах оценки эффективности НПР.
Оживленную дискуссию вызвали выступления начальника управления организации НИР РЭУ профессора Екимовой К.В., доцента кафедры маркетинга? Мусатовой Ж.Б., директора центра стратегического развития РЭУ им. Г.В. Плеханова доцент Штыхно Д.А., доцента кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий Половова Т.А. Эти выступления затрагивали вопросы стимулирования НПР к проведению научных исследований, интеграции преподавателей в международное научное пространство, в том числе через развитие активности в академических и профессиональных сетях.
В третьей части форума прозвучали доклады, которые касались вопросов привлечения и удержания молодых НПР в вузах. Директор центра развития персонала Финансового университета Ганиева И.Н. презентовала разработанную в университете политику поддержки молодых преподавателей и ученых. Начальник управления подготовки научных кадров РЭУ Буракова И.Б. рассказала о программах поддержки молодых преподавателей и ученых в том числе в рамках целевой аспирантуры.
Все участники Форума единогласно предложили в следующем году обсудить первые результаты от внедрения эффективного контракта и политики развития кадрового потенциала НПР, которые произойдут за год.
