Хочешь стать эффективным HR-менеджером? ПРОЙДИ ОНЛАЙН-КУРС «ПСИХОЛОГИЯ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ HR (HUMAN RESOURCES)»!
Хочешь стать эффективным HR-менеджером, научиться правильно оценивать не только компетенции кандидата, но и его психологические особенности? Пройди уникальный онлайн-курс «Психология в подборе персонала в системе HR (Human Resources)»! Он стартует на платформе МГОУ. Продолжительность курса – 72 академических часа, а его стоимость составляет 10 000 рублей.
Пройдя курс, ты получишь максимум полезной информации и научишься:
-эффективно презентовать себя,
-правильно составлять объявление о наборе сотрудников, чтобы привлечь кандидатов,
-оценке soft- и hard skills навыков. Речь идёт о понимании того, какими способностями должен обладать претендент на конкретную должность в вашей организации. Ты узнаешь и об инструментах оценки компетентности соискателя, его психологических качеств.
Курс рассчитан на студентов, которые планируют работать в сфере HR, специалистов служб подбора персонала, полезен он будет даже для руководителей, к примеру начальников департаментов, владельцев бизнеса.
Ведущими курса выступят: психолог-психотерапевт, специалист в области развития и подбора персонала Юлия Вальд и нейропсихолог, психотерапевт Лев Краснов:
-В нашем курсе мы соединили HR и психологию и уделяем много внимания именно ей, — прокомментировала Юлия Вальд. – Почему? Сейчас рынок подбора специалистов сильно изменился: очень много профессий уходит, появляются новые сферы деятельности. И те стандартные инструменты, которые обычно использовались в системе HR, перестают работать. Чтобы эффективно решать задачи, которые ставят современные работодатели, нужно обладать знаниями психологии. К примеру, соискатель может очень связно и хорошо описать свои навыки в резюме, но в реальности не обладать всеми этими компетенциями. Или, наоборот, представить себя в резюме весьма посредственно, но именно этот специалист сможет выполнять работу лучше всех! Наш курс и поможет будущим или уже работающим в этой сфере HR-специалистам разобраться, научиться этим тонкостям! Для оценки soft-, hard skills кандидатов существуют свои методики в психологии. Мы их реализуем уже 10 лет. Наши курсы подходят для студентов, они позволяют им понять, а какой я HR-менеджер, как мне развиваться, в какую область пойти? Что мне нужно «подтянуть», чтобы быть конкурентоспособным, востребованным? Студенты научатся на нашем курсе описывать портрет личности соискателя, презентовать его руководителю. Они смогут дать для конкретного кандидата рекомендации, какая сфера деятельности, направление ему больше подходят. По завершении они напишут проверочную работу «Портрет личности соискателя». Она станет для них не только проверкой знаний, но и практическим пособием для работы!
Чтобы пройти обучение на курсе, регистрируйтесь по ссылке! Курс стартует в ближайшее время!
Освой новые компетенции, стань успешным и научи этому других!
