Именная стипендия им. Е.Ф. Вегмана учреждена Группой компаний «МетПром» в 2019 году для наиболее успешных студентов НИТУ МИСИС в честь выдающегося ученого-металлурга Евгения Феликсовича Вегмана, внесшего особый вклад в развитие металлургической науки и технологий. Е.Ф. Вегман — профессор НИТУ МИСИС, знаменитый ученый-металлург, создатель теории агломерации железных руд и соавтор классического труда «Металлургия чугуна».

Глеб Узунов, директор Эндаумент-фонда НИТУ МИСИС:

«Мы высоко ценим сложившиеся партнерские отношения с Группой компаний „МетПром“ по поддержке и привлечению на предприятия наиболее талантливых студентов НИТУ МИСИС. Сегодня в университете реализуются более 50 стипендиальных и грантовых программ, учрежденных совместно с бизнес-партнерами для поддержки студентов, аспирантов и молодых ученых. Именная стипендия выдающегося ученого-металлурга Евгения Феликсовича Вегмана является наиболее востребованной у обучающихся, и мы уверены, что в будущем их желание стать частью крупнейшей российской инжиниринговой компании только укрепится».

Ежегодно экспертный совет ГК «МетПром» выбирает 10 лучших студентов НИТУ МИСИС, обучающихся на металлургических специальностях, которые показывают достижения в учебе и научно-исследовательской деятельности, участвуют в социальной жизни университета, имеют высокую мотивацию на профессиональное развитие в металлургической отрасли.

Среди достижений победителей стипендиального конкурса этого года: участие в разработке новых технологий в сфере металлургии, публикации в научных журналах. Некоторые участники уже становились победителями конкурса в прошлые годы.

Сертификаты о получении стипендии студентам вручили члены экспертного совета ГК «МетПром»: старший вице-президент Андрей Грачев и вице-президент по инжинирингу Александр Лазуткин.

Андрей Грачев, старший вице-президент ГК «МетПром»:

«Если смотреть на структуру руководства нашей компании, 80% — это выпускники НИТУ МИСИС. Работа у нас очень интересная, не монотонная, одновременно в компании реализуется до десяти разных проектов по различным направлениям. Молодой специалист может выбрать как инженерное направление, так и, например, решение коммерческих вопросов и управление. Мы стараемся ежегодно принимать до десяти новых специалистов: студентов и выпускников Университета МИСИС. Большая часть из них остается, помогая компании успешно развиваться. Я надеюсь, что большинство из вас примет решение продолжить с нами сотрудничество и после окончания университета. Я в том числе буду сам с вами лично работать, так как нацелен на то, чтобы в компании было больше сильных специалистов».