Международная академия бизнеса и управления (МАБиУ)

Тематический план:
РАЗДЕЛ «КАДРОВЫЕ И КОНСАЛТИНГОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ»
1. Тема 1. Вводное занятие Введение в HR систему
2. Тема 2. Сущность и значимость Департамента персонала, отдел персонала, корпоративных университетов в организациях
3. Тема 3. Особенности кадрового и консалтингового бизнеса
4. Тема 4. Управленческий консалтинг
5. Тема 5. Назначение HR службы
6. Тема 6. Кадровая политика
7. Тема 7. Кадровая безопасность
8. Тема 8. HR стратегии
9. Тема 9. BSC и KPI
10. Тема 10. Компетенции рекрутера
11. Тема 11. Компетенции бизнес-тренера
12. Тема 12. Компетенции HR-консультанта
РАЗДЕЛ «КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ HR»
13. Тема 13. Искусство построения эффективного взаимодействия
14. Тема 14. Видеотренинг делового общения
РАЗДЕЛ «УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ»
15. Тема 15. Управленческие функции руководителя
16. Тема 16. Тренинг «Управленческие навыки менеджера»
17. Тема 17. Психология управления персоналом коммерческих фирм и банков
РАЗДЕЛ «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА»
18. Тема 18. Корпоративная и организационная культура в компании
РАЗДЕЛ «ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА»
19. Тема 19. Основы бизнеса в сфере подбора персонала
20. Тема 20. Отличие внешнего и внутреннего рекрутинга
21. Тема 21. Методология построения системы подбора персонала
22. Тема 22. Основные этапы подбора персонала
23. Тема 23. Организация процесса внешнего и внутреннего подбора персонала
24. Тема 24. Программные продукты для обеспечения рекрутинга
25. Учебно-ознакомительная практика по направлению «Рекрутер»
РАЗДЕЛ «АДАПТАЦИЯ»
26. Тема 25. Адаптация персонала к организации
РАЗДЕЛ «ОСНОВЫ ТРЕНИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
27. Тема 26. Игровые методы в управлении
28. Тема 27. Методы развития персонала: тренинг, коучинг
29. Тема 28. Организация процесса обучения персонала
30. Тема 29. Методы обучения
31. Тема 30. Цели и процесс обучения персонала
32. Учебно-ознакомительная практика по направлению «Тренер-профессионал»
РАЗДЕЛ «ОСНОВЫ КОУЧ – КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ»
33. Тема 31. Методология коуч-консультирования
34. Тема 32. Основы коуч-сессий
35. Тема 33. Практика коуча
36. Учебно-ознакомительная практика по направлению «Коуч - консультант»
РАЗДЕЛ «КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ»
37. Тема 34. Технологии управления конфликтами в организации
38. Тема 35. Тренинг «Конструктивное поведение в конфликте»
РАЗДЕЛ «СТРЕСС – МЕНЕДЖМЕНТ»
39. Тема 36. Психология стресса
40. Тема 37. Стресс и организация
41. Тема 38. Профилактика стресса
РАЗДЕЛ «ОЦЕНКА И АССЕСМЕНТ – ЦЕНТР»
42. Тема 39. Методы оценок персонала
43. Тема 40. Ассессмент центр в системе оценке персонала
44. Тема 41. Подготовка ассессмент центра
45. Тема 42. Проведение ассессмент центра
46. Тема 43. Результаты ассессмент центра
РАЗДЕЛ «МОТИВАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО»
47. Тема 44. Анализ и диагностика эффективного руководство
48. Тема 45. Тренинг «Мотивация персонала» (методология и анализ)
РАЗДЕЛ «ОСНОВЫ РЕКЛАМЫ И МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКИ»
49. Тема 46. Психология рекламы
50. Т Тема 47. Социология рекламы
РАЗДЕЛ «ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ»
51. Тема 48. Природа профессиональной деформации личности
52. Тема 49. Часть 1. Эмоциональный фактор ПДЛ в работе менеджера
53. Тема 50. Часть 2. Мотивационный фактор ПДЛ менеджера
54. Тема 51. Психокоррекция и профилактика ПДЛ
РАЗДЕЛ «СТРАТЕГИЯ И КАРЬЕРА ПРОФЕССИОНАЛА»
55. Тема 52. Частная практика в сфере управления персоналом
56. Тема 53. Мастер-класс «Конкурентоспособное резюме»
57. Тема 54. Поиск работы и успешная самопрезентация
58. Тема 55. Тренинг имеджеологии
59. Аттестация (зачет), распределение группы по направлениям