- Дополнительное образование в Москве →
- Управление персоналом и кадровый анализ
Управление персоналом и кадровый анализ
Назначение программы
Профессиональная переподготовка слушателей, на базе имеющегося высшего и среднего профессионального образования до уровня обеспечивающего профессиональную деятельность по управлению персоналом в качестве менеджеров высшего звена и руководителей и сотрудников служб персонала.
Цель программы обучения
Дать слушателям объем знаний и практических навыков, позволяющий учитывать влияние кадровых вопросов на принятие управленческих решений и осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями к данному виду деятельности; научить слушателей воспринимать современное мышление в области кадровых проблем предприятия, формировать и руководить коллективом предприятия; дать слушателям знания об основных моделях и методах кадровых решений и умения выбирать альтернативные варианты; научить конструировать эффективный комплекс кадровой политики предприятия для достижения поставленных стратегических задач.
Программа направлена на получение знаний, связанных с восприятием управления персоналом как ключевого фактора современного предпринимательства, пониманием его как необходимого компонента в реформировании российских предприятий, отработкой конкретных процедур и методов их рыночной деятельности, умением осуществлять деятельность по управлению персоналом с учетом особенностей и специфики различных сфер экономики и отраслей промышленности.
Программа состоит из двух блоков:
I. Блок социально-экономических дисциплин:
Экономикадля менеджеров
Общий менеджмент и управление человеческими ресурсами
Стратегический менеджмент. Общая концепция
II. Блок дисциплин по управлению персоналом:
Управление персоналом в организациях как комплексная система
Психологические аспекты мотивации
Этикет и деловые коммуникации
Кадровые технологии
Конфликтология
Кадровая политика
Менеджмент групповой работы
Профессиональные навыки и деятельность менеджера по кадрам
Трудовое законодательство
Кадровое делопроизводство
Управление вознаграждением персонала
Кадровый анализ
Методы оценки персонала
Профессиональная переподготовка слушателей, на базе имеющегося высшего и среднего профессионального образования до уровня обеспечивающего профессиональную деятельность по управлению персоналом в качестве менеджеров высшего звена и руководителей и сотрудников служб персонала.
Цель программы обучения
Дать слушателям объем знаний и практических навыков, позволяющий учитывать влияние кадровых вопросов на принятие управленческих решений и осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями к данному виду деятельности; научить слушателей воспринимать современное мышление в области кадровых проблем предприятия, формировать и руководить коллективом предприятия; дать слушателям знания об основных моделях и методах кадровых решений и умения выбирать альтернативные варианты; научить конструировать эффективный комплекс кадровой политики предприятия для достижения поставленных стратегических задач.
Программа направлена на получение знаний, связанных с восприятием управления персоналом как ключевого фактора современного предпринимательства, пониманием его как необходимого компонента в реформировании российских предприятий, отработкой конкретных процедур и методов их рыночной деятельности, умением осуществлять деятельность по управлению персоналом с учетом особенностей и специфики различных сфер экономики и отраслей промышленности.
Программа состоит из двух блоков:
I. Блок социально-экономических дисциплин:
Экономикадля менеджеров
Общий менеджмент и управление человеческими ресурсами
Стратегический менеджмент. Общая концепция
II. Блок дисциплин по управлению персоналом:
Управление персоналом в организациях как комплексная система
Психологические аспекты мотивации
Этикет и деловые коммуникации
Кадровые технологии
Конфликтология
Кадровая политика
Менеджмент групповой работы
Профессиональные навыки и деятельность менеджера по кадрам
Трудовое законодательство
Кадровое делопроизводство
Управление вознаграждением персонала
Кадровый анализ
Методы оценки персонала
Данная учебная программа представлена в разделах:
Предмет | Управление человеческими ресурсами |
Вид обучения | Профессиональная переподготовка |
Форма обучения | Очная |
Продолжительность обучения | 8 месяцев |
Стоимость | 80000 |
Объём курса в акад. часах | |
График занятий | |
Выдаваемый документ | |
Контактный телефон | |
Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. Москва-
Продолжительность: 3 месяцаСтоимость: уточните по телефону
Есть представитель -
-
Международный центр профессионального образования
г. Москва -
-
Группа компаний "Рофэр"
г. Москва-
Продолжительность: 1 деньСтоимость: 8900 руб.
-
-
Центр дополнительного образования Института Международных Социально-Гуманитарных связей
г. Москва -
-
Учебный центр «Академия профессионального управления»
г. Москва-
Стоимость: 18200 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Управление персоналом и кадровый анализ