- Дополнительное образование в Москве →
- Управление человеческими ресурсами: Современные технологии
Управление человеческими ресурсами: Современные технологии
Цель: развитие управленческого потенциала организации посредством систематизации теоретических положений, знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами.
Иметь представление: об основных терминах и понятиях, используемых современными службами управления персоналом: составляющие системы управления персоналом, методология управления персоналом, технология управления персоналом.
Знать: основные теории в области управления персоналом; принципы организации служб управления персоналом, их функции; технологии управления персоналом, включая оценку потребности в персонале, отбор, найм, увольнение, передвижение, аттестацию, развитие, мотивацию персонала;
Уметь: применять методики управления персоналом, позволяющие повысить эффективность работы организации, а также методики расчета различных показателей, включая численность персонала, эффективность мероприятий по развитию персонала, эффективность проектов по совершенствованию системы управления персоналом.
Учебный план:
1 Введение в управление персоналом
2 Правовые аспекты управления персоналом
3 Социология и психология управления
4 Теория и практика рекрутинга
5 Психологическая диагностика персонала
6 Компенсации и льготы
7 Обучение и развитие персонала
8 Оценка персонала
9 Организационная культура
10 Управление деловой карьерой
11 Итоговая аттестация*
Иметь представление: об основных терминах и понятиях, используемых современными службами управления персоналом: составляющие системы управления персоналом, методология управления персоналом, технология управления персоналом.
Знать: основные теории в области управления персоналом; принципы организации служб управления персоналом, их функции; технологии управления персоналом, включая оценку потребности в персонале, отбор, найм, увольнение, передвижение, аттестацию, развитие, мотивацию персонала;
Уметь: применять методики управления персоналом, позволяющие повысить эффективность работы организации, а также методики расчета различных показателей, включая численность персонала, эффективность мероприятий по развитию персонала, эффективность проектов по совершенствованию системы управления персоналом.
Учебный план:
1 Введение в управление персоналом
2 Правовые аспекты управления персоналом
3 Социология и психология управления
4 Теория и практика рекрутинга
5 Психологическая диагностика персонала
6 Компенсации и льготы
7 Обучение и развитие персонала
8 Оценка персонала
9 Организационная культура
10 Управление деловой карьерой
11 Итоговая аттестация*
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Профессиональная переподготовка |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 9 месяцев |
| Стоимость | 72000 |
| Объём курса в акад. часах | 510 ак. часов |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Институт профессионального образования
г. МоскваЕсть представитель -
-
Учебный центр РДТЕХ
г. Москва -
-
Академия Международного Сотрудничества, Центр дополнительного профессионального образования и развития бизнеса
г. Москва -
-
Учебный центр "Курсы+"
г. Москва-
Стоимость: 7250 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Управление человеческими ресурсами: Современные технологии
