- Дополнительное образование в Москве →
- Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками
Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками
Программа флэш-семинара:
Понижение и повышение заработной платы: можно ли понизить оклады работников.
Трудовой договор: какие причины являются обоснованными для изменения условий трудового договора, а какие – нет. Обоснования заключения срочного трудового договора и увольнения по этому основанию. Продление срочного трудового договора – как оформить.
Особенности отношений с работником в период испытательного срока.
Аттестация работников: какие причины являются не обоснованными для увольнения работника или понижения его в должности.
Законность переводов работника: имеет ли право работник отказаться от перевода и в каких случаях. Перевод временный и перевод постоянный: в чем разница.
Нарушения трудовой дисциплины и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Сокращения персонала: ошибки, наиболее часто допускаемые работодателем при проведении процедуры сокращения.
Сложные случаи увольнений.
Сроки исковой давности: что нужно знать работодателю.
Как защитить интересы работодателя в суде.
Ответы на вопросы.
Понижение и повышение заработной платы: можно ли понизить оклады работников.
Трудовой договор: какие причины являются обоснованными для изменения условий трудового договора, а какие – нет. Обоснования заключения срочного трудового договора и увольнения по этому основанию. Продление срочного трудового договора – как оформить.
Особенности отношений с работником в период испытательного срока.
Аттестация работников: какие причины являются не обоснованными для увольнения работника или понижения его в должности.
Законность переводов работника: имеет ли право работник отказаться от перевода и в каких случаях. Перевод временный и перевод постоянный: в чем разница.
Нарушения трудовой дисциплины и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Сокращения персонала: ошибки, наиболее часто допускаемые работодателем при проведении процедуры сокращения.
Сложные случаи увольнений.
Сроки исковой давности: что нужно знать работодателю.
Как защитить интересы работодателя в суде.
Ответы на вопросы.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Юриспруденция |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 1 день |
| Стоимость | 6500 |
| Объём курса в акад. часах | |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон |
Похожие учебные программы
-
Московский финансово-юридический университет - МФЮА
г. Москва-
Стоимость: 3500 руб.
Есть представитель -
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. Москва-
Продолжительность: 3 месяцаСтоимость: уточните по телефону
Есть представитель -
-
Университет Мировых Цивилизаций имени В.В. Жириновского
г. Москва-
Стоимость: 72000 руб.
Есть представитель -
-
Учебный центр «HLB Внешаудит»
г. Москва-
Стоимость: 11000 руб.
-
-
Институт прогрессивных технологий
г. Москва-
Продолжительность: 2 неделиСтоимость: уточните по телефону
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками
