Русская Школа Управления

Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок

Место службы кадрового документооборота в общей структуре кадровой службы организации
Штатное расписание. Организационно – штатная структура. Порядок составления, утверждения, внесения изменений. Штатное замещение (штатная расстановка)
Трудовой кодекс Российской федерации – настольная книга кадрового работника
Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения
Прием на работу: установление трудовых правоотношений. Трудовой договор, приказ, личная карточка УФ Т – 2. Основные требования, порядок заполнения, основные ошибки
Отличие трудового договора от договоров гражданско - правового характера. Характерные ошибки, приводящие к признанию гражданско-правовых отношений трудовыми
Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям
График отпусков: порядок составления, утверждения. Виды отпусков. Документальное оформление. Отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком
Прекращение трудовых правоотношений. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения
Трудовая книжка: порядок хранения, заполнения, выдачи. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Формулировки записей
Оформление дел для архивного и оперативного хранения. Номенклатура дел кадровой службы

Проверки государственной инспекцией труда (плановые, внеплановые), их периодичность и продолжительность. Полномочия и компетенции должностных лиц
Права и обязанности организации в ходе проверки. Функции руководителя кадровой службы
Документация, подлежащие проверки инспектором
Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда и премировании», «Положение о защите персональных данных работника», «Должностная инструкция», «Положение об охране труда и технике безопасности»
Материалы по дисциплинарным взысканиям
Права и обязанности организации в ходе проверки
Оформление результатов проверки. Виды административных наказаний
Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда

Данная учебная программа представлена в разделах:

Курсы кадровиков и управления персоналом в Москве

Предмет	Управление человеческими ресурсами
Вид обучения	Курсы / Семинары
Форма обучения	Очная
Продолжительность обучения	2 дня очного обучения
Стоимость	29900
Объём курса в акад. часах
График занятий
Выдаваемый документ	Удостоверение о повышении квалификации
Контактный телефон	Показать (495) 980-57-28
Сайт	Показать

Войти через социальные сети

Войти с помощью логина и пароля

Русская Школа Управления

Похожие учебные программы

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

Учебный центр при Институте информационных технологий

Учебный центр СКБ Контур

Институт позитивных технологий и консалтинга