- Дополнительное образование в Москве →
- Сложные вопросы оформления увольнения работников: инициатива работника, соглашение сторон, прекращение срока действия трудового договора, дисциплинарное основание
Сложные вопросы оформления увольнения работников: инициатива работника, соглашение сторон, прекращение срока действия трудового договора, дисциплинарное основание
1. Увольнение по собственному желанию: определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя. Вопросы, которые необходимо учесть работодателям при получении заявлении об увольнении по почте или телеграммой. Предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.
2. Увольнение по соглашению сторон: выбор формы соглашения о расторжении трудового договора, оформление выплаты выходного пособия, возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового работником. Анализ практики Верховного суда РФ.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока: ошибки при продлении срочного трудового договора, многократное перезаключение срочного трудового договора, определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Действия работодателя при длительном прогуле работника.
Ведет вебинар Конюхова Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»
Участие в вебинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.
2. Увольнение по соглашению сторон: выбор формы соглашения о расторжении трудового договора, оформление выплаты выходного пособия, возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового работником. Анализ практики Верховного суда РФ.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока: ошибки при продлении срочного трудового договора, многократное перезаключение срочного трудового договора, определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Действия работодателя при длительном прогуле работника.
Ведет вебинар Конюхова Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»
Участие в вебинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.
Данная учебная программа представлена в разделах:
Предмет | Бухгалтерский учёт, Аудит, Налоги, Бизнес и предпринимательство |
Вид обучения | Курсы / Семинары |
Форма обучения | Дистанционная |
Продолжительность обучения | с 10.00 до 13.00. |
Стоимость | 3500 |
Объём курса в акад. часах | 3 |
График занятий | 31 октября 2019 г. |
Выдаваемый документ | |
Контактный телефон | |
Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Университет Мировых Цивилизаций имени В.В. Жириновского
г. Москва-
Стоимость: 17280 руб.
Есть представитель -
-
Московский экономический институт
г. Москва-
Продолжительность: 2 месяцаСтоимость: 25000 руб.
Есть представитель -
-
Московский финансово-юридический университет - МФЮА
г. МоскваЕсть представитель -
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Институт развития современных образовательных технологий
г. Москва-
Продолжительность: 10 днейСтоимость: 58000 руб.
Есть представитель -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Сложные вопросы оформления увольнения работников: инициатива работника, соглашение сторон, прекращение срока действия трудового договора, дисциплинарное основание