- Дополнительное образование в Москве →
- Аттестация работников: от порядка проведения до принятия решений
Аттестация работников: от порядка проведения до принятия решений
Программа мероприятия:
Аттестация работников:
понятие, виды, в каких организациях и когда проводится;
условия проведения, ограничения;
отказ работника от аттестования, правовые последствия.
Положение об аттестации персонала (структура, содержание, требования к положению).
Аттестационная комиссия, её состав, полномочия, легитимность.
Гарантии защиты интересов работников при аттестовании (уведомление работников, их подготовка к аттестации, ознакомление с материалами, требованиями, обучение).
Порядок проведения аттестации:
определение работников, подлежащих аттестованию, виды аттестации;
сроки и периодичность проведения аттестации;
подготовка администрации к проведению аттестации (лица, которые могут проводить аттестацию работников, в том числе руководящий состав комиссии, материалы для аттестации, сводные данные о предыдущей работе сотрудника).
Варианты испытаний работников на соответствие занимаемой должности: аттестация, обучение и испытательный срок – сравнительный анализ правовых последствий.
Оформление результатов аттестации и подготовка кадровых решений.
Споры по увольнениям по результатам аттестации:
последствия аттестации для работника (увольнение, переобучение, перевод на другую работу, изменение оплаты труда);
отказ работника от проведения аттестации;
последствия аттестации для руководства.
Аттестация работников:
понятие, виды, в каких организациях и когда проводится;
условия проведения, ограничения;
отказ работника от аттестования, правовые последствия.
Положение об аттестации персонала (структура, содержание, требования к положению).
Аттестационная комиссия, её состав, полномочия, легитимность.
Гарантии защиты интересов работников при аттестовании (уведомление работников, их подготовка к аттестации, ознакомление с материалами, требованиями, обучение).
Порядок проведения аттестации:
определение работников, подлежащих аттестованию, виды аттестации;
сроки и периодичность проведения аттестации;
подготовка администрации к проведению аттестации (лица, которые могут проводить аттестацию работников, в том числе руководящий состав комиссии, материалы для аттестации, сводные данные о предыдущей работе сотрудника).
Варианты испытаний работников на соответствие занимаемой должности: аттестация, обучение и испытательный срок – сравнительный анализ правовых последствий.
Оформление результатов аттестации и подготовка кадровых решений.
Споры по увольнениям по результатам аттестации:
последствия аттестации для работника (увольнение, переобучение, перевод на другую работу, изменение оплаты труда);
отказ работника от проведения аттестации;
последствия аттестации для руководства.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 1 день |
| Стоимость | 8900 |
| Объём курса в акад. часах | |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова. Факультет психологии
г. Москва -
-
Академия рынка труда
г. Москва -
-
Центр развития дополнительного профессионального образования Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ»
г. Москва-
Продолжительность: 4 месяцаСтоимость: 45500 руб.
-
-
Московский государственный технологический университет «Станкин». Центр «Станкин-Консалтинг»
г. Москва -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Аттестация работников: от порядка проведения до принятия решений
