- Дополнительное образование в Москве →
- Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации
Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации
Программа:
Мотивация – комплекс факторов, направляющих и побуждающих поведение личности
Мотивационный процесс. Этапы мотивационного процесса
Мотивация персонала как персонал-технология
Основные сферы мотивации по Комелли
Концепции и теории мотивации, применяемые в организациях
Мотивационный менеджмент
Основные задачи мотивационного менеджмента и трудовой мотивации
Практическое применение мотивационных теорий. Классификация вознаграждений
Модель индивидуальной и коллективной мотивации
Мотивационный анализ подчиненных
Мотиваторы. Мотивирующие факторы
Принципы воздействия на мотивацию
Векторы мотивации к работе
Внутренняя мотивация: мотивация на Я на Ты, на Дело
Соотнесении мотивации подчиненных со стилем руководства
Лидерство как инструмент мотивирования
Методы улучшения параметров работы
Обратная связь
Факторы активации
Причины пассивности работника. Процесс потери интереса к труду
Экономическая мотивация. Способы экономического стимулирования
Система оплаты труда на основе функциональных обязанностей
Оценка персонала и ее связь с системой мотивации
Нематериальные (неденежные методы мотивации персонала)
Методы постановки задачи подчиненным и техники делегирования
Передача отвественности и полномочий как мотивирующий фактор
Управление мотивацией персонала методом Управление по целям. Метод МВО.
SMART –метод при формулировании целей
Определение критериев оценки эффективности труда в соответствии с бизнес-целями
организации
Коэффициенты KPI
Система обучения и развития персонала и связь с системой мотивации персонала
Методики построения мотивационного профиля
Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации
Связь мотивационной программы с аттестацией и оценкой персонала
Диагностические исследования мотивационной сферы и направленности личности
Тестовые методики
Мотивация – комплекс факторов, направляющих и побуждающих поведение личности
Мотивационный процесс. Этапы мотивационного процесса
Мотивация персонала как персонал-технология
Основные сферы мотивации по Комелли
Концепции и теории мотивации, применяемые в организациях
Мотивационный менеджмент
Основные задачи мотивационного менеджмента и трудовой мотивации
Практическое применение мотивационных теорий. Классификация вознаграждений
Модель индивидуальной и коллективной мотивации
Мотивационный анализ подчиненных
Мотиваторы. Мотивирующие факторы
Принципы воздействия на мотивацию
Векторы мотивации к работе
Внутренняя мотивация: мотивация на Я на Ты, на Дело
Соотнесении мотивации подчиненных со стилем руководства
Лидерство как инструмент мотивирования
Методы улучшения параметров работы
Обратная связь
Факторы активации
Причины пассивности работника. Процесс потери интереса к труду
Экономическая мотивация. Способы экономического стимулирования
Система оплаты труда на основе функциональных обязанностей
Оценка персонала и ее связь с системой мотивации
Нематериальные (неденежные методы мотивации персонала)
Методы постановки задачи подчиненным и техники делегирования
Передача отвественности и полномочий как мотивирующий фактор
Управление мотивацией персонала методом Управление по целям. Метод МВО.
SMART –метод при формулировании целей
Определение критериев оценки эффективности труда в соответствии с бизнес-целями
организации
Коэффициенты KPI
Система обучения и развития персонала и связь с системой мотивации персонала
Методики построения мотивационного профиля
Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации
Связь мотивационной программы с аттестацией и оценкой персонала
Диагностические исследования мотивационной сферы и направленности личности
Тестовые методики
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | 12500 |
| Объём курса в акад. часах | |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Школа кадрового менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ
г. Москва -
-
Международный институт развития предпринимательства
г. Москва-
Стоимость: 14000 руб.
-
-
Институт позитивных технологий и консалтинга
г. Москва-
Продолжительность: 6 месяцевСтоимость: 38500 руб.
-
-
Центр бизнес-образования «Семинары Курсы Тренинги»
г. Москва -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации
