С 3 по 24 декабря 2021 года прошел Смотр-конкурс лучших практик Центров карьеры содействия занятости трудоустройства студентов и выпускников.
Целью Смотр-конкурса являлось выявление и внедрение в работу инновационных методик, лучших практик взаимодействия участников экосистемы кадрового партнерства и вовлечение студентов в построение своих карьерных траекторий.
Опыт представителей Центров карьеры, участвующих в Смотр-конкурсе, позволит Минобрнауки России утвердить порядок деятельности Центров карьеры. Об этом заявил директор Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Д.В. Аширов на итоговой конференции «Карьерная эффективность в экосистеме кадрового партнерства: вуз, бизнес, территория».
Конкурс проходил в два этапа. Первый - на уровне федеральных округов, финал проходил в Москве.
Участники первого этапа, в том числе Центр карьеры РУТ (МИИТ), собрали свою команду и подготовили презентации, в которых раскрывались методики университета (практики) содействия занятости трудоустройства студентов и выпускников.
В первом туре определялись победители в 10 номинациях:
1. Лучшая практика деятельности центров карьеры в экосистеме кадрового партнерства (участия студентов в развитии кадрового партнерства вузов, бизнеса и территорий; организация исследовательских практик студентов в интересах развития экосистемы)
2. Лучшая программа освоения новых профессиональных компетенций в формате практики, стажировки
3. Лучшая образовательная программа карьерного роста для молодежи в экосистеме кадрового партнерства: школа/колледж/вуз/бизнес/территории
4. Лучшая методика студенческой практики нетворкинга для бизнеса, студентов и территорий
5. Лучшая практика управления портфолио выпускников вузов (или скилл-паспортов студентов)
6. Лучшая практика по информационному сопровождению деятельности Центра карьеры
7. Лучшие методики по выявлению уровня компетенций и профессионального потенциала студента
8. Лучшие идеи бизнес-сообщества по прогнозированию карьеры студента на уровне участия в их практике и стажировок (+ стартапы)
9. Лучшие идеи и методики тьюторства в области карьерного роста молодежи
10. Лучшая методика создания в вузах системы трудоустройства и карьерного роста новых функциональных ролей-компетенций.
Второй этап, Финал конкурса, состоялся в рамках конференции «Карьерная эффективность в экосистеме кадрового партнерства: вуз, бизнес, территория». Конференция проходила в очно-заочном формате в Москве.
В рамках Смотр-конкурса был проведен целый комплекс мероприятий. Среди них: две стратегические сессии, в которых приняли участие более 500 человек из 49 субъектов России, сравнительное исследование лучших практик центров карьеры, работа трех проектных фокус-групп по определению современных требований рынка, опрос общественного мнения среди 9000 респондентов, студенческий конкурс нетворкинговых практик. В ходе трехнедельной кропотливой работы были выявлены особенности построения карьерного развития молодежи в экосистеме кадрового партнерства. Отобраны с последующим тиражированием 20 лучших практик.
Также в рамках Смотра-конкурса был проведён открытый отбор кандидатов в состав команды тренеров-модераторов для Центров карьеры: 13 и 14 декабря 2021 года состоялись две отборочные сессии среди участников. В числе успешно прошедших отбор директор Центра карьеры РУТ (МИИТ) Юлия Ерофеева.