Учебно-методический центр «ФинКонт»

Курс направлен на формирование у слушателей профессиональных компетенций в области практического применения возможностей основных типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, необходимых для наиболее эффективной автоматизации бухгалтерского, налогового, кадрового учета, автоматизации склада и розничной торговли, автоматизации документооборота, эффективного управления бизнес-процессами организации.

После окончания обучения слушатель сможет самостоятельно работать в конфигурациях 1С:Предприятие: 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей; 1С:Документооборот.

В программе курса повышения квалификации

Модуль 1. 1С:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0).

1.1. Знакомство с интерфейсом платформы 1С:Предприятие 8.3 и конфигурации Бухгалтерия (редакция 3.0). Панели, Меню, основные разделы.
1.2. Заполнение сведений об организации, настройка параметров учета и учетной политики. Заполнение и настройка справочников.
1.3. Ввод банковских и кассовых операций. Авансовые отчеты.
1.4. Операции по учету основных средств: различные способы ввода поступления основных средств (с вводом в эксплуатацию, через поступление оборудования или с передачей в монтаж), оформление первичной документации и регистров учета основных средств.
1.5. Операции по учету основных средств: настройка срока полезного использования основного средства, настройки порядка начисления амортизации, механизм учета амортизационной премии.
1.6. Операции по учету основных средств: ввод информации об изменениях в составе или характеристиках основных средств (перемещение, модернизация, списание, продажа основных средств), оформление первичных документов.
1.7. Операции по учету основных средств: ввод операций по учету лизингового имущества, учитываемого на балансе лизингополучателя (особенности начисления амортизации, НДС, лизинговых платежей и взаиморасчетов с лизингодателем).
1.8. Операции по учету основных средств: особенности учета объектов основных средств, предназначенных для сдачи в аренду.
1.9. Учет материалов: ввод операций поступления материалов, способы учета транспортно-заготовительных расходов, ввод дополнительных расходов, связанных с приобретением материалов. Оформление необходимой документации.
1.10. Учет материалов: передача материалов в производство, способы учета материалов при их выбытии, особенности списания спецодежды, спецоснастки, хозяйственного инвентаря и ценных запасов, не подпадающих под критерии признания основных средств. Оформление необходимой документации.
1.11. Учет материалов: комплектация и разукомплектация материалов и товаров, операции по учету использования давальческого сырья при его переработке сторонней организацией. Оформление необходимой документации.
1.12. Учет производственных операций: ввод и оформление отчета производства за смену.
1.13. Учет товаров: ввод операций по приобретению товаров, способы учета транспортных расходов, особенности учета импортных операций (ведение валютных договоров и договоров в у.е. с поставщиками, ввод документа «ГТД по импорту»).
1.14. Учет товаров: ввод документов реализации товаров, особенности учета валютных экспортных договоров и договоров с покупателями в у.е.
1.15. Учет товаров: особенности отражения операций по агентским договорам и договорам комиссии (учет отгруженных и полученных на комиссию товаров, вознаграждения комиссионера (агента), оформление необходимых документов).
1.16. Учет полученных работ и услуг: ввод документа «поступление услуг», особенности заполнения карточки номенклатуры «услуги».
1.17. Учет выполненных работ и оказанных услуг: ввод документа реализации работ (услуг).
1.18. Учет взаиморасчётов с контрагентами: акт сверки, корректировка долга, корректировка поступления и реализации.
1.19. Операции, введенные вручную: назначение, исключительный характер, принципы ввода информации.
1.20. Операции, введенные вручную: ввод сторно учетного документа, начисление процентов, неустоек, исправление ошибок и случаев некорректного ввода информации в конфигурацию. Начисление дивидендов по решению учредителя.
1.21. Учет кадров и заработной платы: учет с использованием программных средств 1С:Бухгалтерия 3.0, настройка учета заработной платы, заполнение необходимых справочников.
1.22. Учет кадров и заработной платы: прием и увольнение работников, кадровые изменения, оформление соответствующих первичных документов.
1.23. Начисление заработной платы и отклонений (отпуск, листок нетрудоспособности, неоплачиваемый отпуск, выплаты и справки при увольнении, удержания по исполнительным листам и приговору суда).
1.24. Учет кадров и заработной платы: способы выплаты заработной платы, оформление ведомостей и реестров к зарплатному проекту. Проведение в учете операций по выплаченной заработной плате. Учет депонированной заработной платы.
1.25. Учет кадров и заработной платы: формирование отчетов по заработной плате: расчетные ведомости, расчетные листки, отчетность в ФНС, ФСС, ПФР.
1.26. Ввод и оформление авансовых отчетов работников: командировки (в т.ч. за пределы РФ, возмещение расходов на оплату услуг сторонних организаций, возмещение расходов на приобретение товаров для хозяйственных нужд организации по чекам торговых организаций и т.д.).
1.27. Групповые обработки: групповое перепроведение документов, удаление помеченных объектов, групповое изменение реквизитов, поиск и удаление дублей. Меры предосторожности, связанные с групповой обработкой данных!
1.28. Регламентные операции и регламентированная отчётность: Закрытие месяца, перепроведение документов, помощник по учету НДС (формирование счетов-фактур на аванс, подтверждение экспорта, распределение НДС, формирование книги покупок и книги продаж, подготовка и проверка декларации по НДС).
1.29. Регламентные операции и регламентированная отчётность: Формирование и проверка отчетности по налогу на прибыль, налогу на имущество, земельному и транспортному налогу, налогу, применяемому в связи с применением спецрежима.
1.30. Подготовка и проверка годовой и промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности, взаимоувязка показателей, реформация баланса и закрытие отчетного периода.

Модуль 2. 1С:Зарплата и управление персоналом (редакция 3.1).

2.1. 1С:Зарплата и Управление персоналом: общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы.
2.2. Ввод сведений об организации, заполнение справочников и классификаторов.
2.3. Ввод кадровых данных работников: паспортные данные, сведения о регистрации в государственных органах, об образовании и т.д.
2.4. Движение персонала: штатное расписание, прием и увольнение работников, кадровые перемещения. Оформление необходимых документов.
2.5. Кадровый учет отклонений: отпуск, командировка. График отпусков.
2.6. Подготовка и проверка отчетности по кадрам в ПФР.
2.7. Расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов: ввод сведений о начислениях и удержаниях.
2.8. Расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов: ввод отклонений (оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни).
2.9. Расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов: ввод других отклонений (больничный лист, отпуск, прочие неявки сотрудников).
2.10. Начисление сумм заработной платы за месяц.
2.11. Расчет НДФЛ, социальных взносов.
2.12. Формирование документов по выплате заработной платы: оформление ведомостей и реестров к зарплатному проекту.
2.13. Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете.
2.14. Формирование отчетов по заработной плате: расчетные ведомости, расчетные листки, отчетность в ФНС, ФСС и Росстат.
2.15. Обмен информацией с другими конфигурациями 1С:Предприятие.

Модуль 3. 1С:Управление торговлей (редакция 11.4.).

3.1. 1С:Управление торговлей: общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы.
3.2. Настройка учета в конфигурации: заполнение справочников, внешний вид и работа с журналами документов, формы документов, ввод номенклатуры, формирование цен на товары, ввод начальных остатков.
3.3. Учет в оптовой торговле: ввод документов поступления и реализации товаров, дополнительные расходы.
3.4. Учет в розничной торговле: ввод документов поступления и реализации товаров, дополнительные расходы.
3.5. Учет агентских и комиссионных операций.
3.6. Учет расчетов с подотчетными лицами: выдача и возврат подотчетных сумм, авансовый отчет.
3.7. Аналитика в Управлении торговлей: планирование доходов и расходов.
3.8. Обмен информацией с другими конфигурациями 1С:Предприятие.

Модуль 4. 1С:Документооборот (редакция 2.1).

4.1. 1С:Документооборот: общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы.
4.2. Интеграция системы 1С:Документооборот в основную учетную систему организации (1С:Бухгалтерия, 1С:Управление торговлей). Бесшовная интеграция в учетную базу.
4.3. Работа с файлами в системе 1С:Документооборот: добавление, просмотр и редактирование файлов, правда доступа к файлам.
4.4. Использование потокового сканирования и штрихкодирование в 1С:Документооборот: распознавание файлов и поиск документа по реквизитам или штрихкоду.
4.5. Делопроизводство в системе 1С:Документооборот: понятие и настройки делопроизводства.
4.6. Нумераторы документов.
4.7. Входящие и исходящие документы: карточка документа. Шаблон документа.
4.8. Понятие и виды внутренних документов. Карточка внутреннего документа.
4.10. Установка прав доступа на документы.
4.11. Использование дополнительных реквизитов и сведений документов.
4.12. Согласование и утверждение документов.
4.13. Формирование и индивидуализация отчетов по документообороту.
4.14. Понятие и виды бизнес-процессов, регистрируемых в системе 1С:Документооборот: простые и составные модели бизнес-процессов. Шаблоны бизнес-процессов.
4.15. Постановка, принятие, перенаправление и выполнение задач в системе 1С:Документооборот.

Результат посещения курса повышения квалификации
В рамках курса слушатели получат

знания: основных возможностей типовых конфигураций на базе 1С:Предприятие: 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей; 1С:Документооборот; порядка ввода информации в конфигурацию, основных используемых механизмов учета и конкретных учетных документов.

умения: уверенно ориентироваться в интерфейсе конфигурации, эффективно работать со справочниками и документами, проводить бухгалтерские операции, начислять заработную плату персоналу, участвовать в автоматизированном документообороте, формировать необходимые отчетные и статистические данные.

Для кого предназначен курс повышения квалификации
Руководителей финансово-экономических и административных подразделений (служб) предприятий и организаций; главных бухгалтеров, бухгалтеров и специалистов по налогообложению; специалистов по финансовому планированию, финансовых аналитиков; ассистентов и помощников аудиторов; операторов 1С; лиц, заинтересованных в получении практических навыков в работе с конфигурациями на основе систем 1С:Предприятие.

Метод ведения
Курс повышения квалификации, заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.

Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

Продолжительность изучения курса составляет 160 академических часа.

Срок обучения — 5 недель.

Дата и время проведения: обучение начинается после оформления договора с момента оплаты.

Раздаточные материалы
Методический материал.

Документ по окончанию курса повышения квалификации
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования в объеме 160 часов (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).