Эксперт РАНХиГС оценил возможность сокращения зимних праздников в 2021 году
В правительстве рассматривается возможность сокращения новогодних праздников в 2021 г. Насколько такая ситуация возможна, готовы ли к этому люди и что в подобном случае будет с теми, кто работал в «нерабочие» дни , прокомментировал сайту Президентской академии профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Александр Щербаков.
Обычно в России, как известно, более протяженная во времени и холодная зима, чем во многих других странах мира, и, соответственно, больше коротких световых дней. В это относительно мрачное, серое время психологическая разрядка и физический отдых, связанные с празднованиями Нового года и Рождества Христова, помогают работникам преодолеть некоторую эмоциональную подавленность или напряженность и способствуют воспроизводству должного уровня физического и психологического настроя для обеспечения хотя бы уже достигнутых стандартов производительности и интенсивности труда, поясняет значимость праздников Александр Щербаков.
При этом общее количество праздничных дней в России, как правило, совпадает в среднем с их количеством в экономически развитых странах мира. Однако, чем больше таких дней приходится на зиму, тем дешевле они, в конечном счете, в большинстве случаев обходятся работодателю, поскольку обеспечение нормальных условий труда зимой стоит дороже относительно стоимости их поддержания в другие времена года.
«Что касается возможного мнения об ущербе от производственного простоя в зимние праздничные дни, – говорит эксперт, – то в общеэкономическом плане следует учитывать резкий прирост потребительского спроса на услуги и продукты, связанные с организацией праздников и отдыха, который обычно сопутствует этим празднованиям и каникулам, а также формируется в ходе подготовки к ним». Таким образом, именно те отрасли хозяйствования, которые получили наибольший ущерб в результате пандемии, имеют возможность получить и наибольший доход в результате организации новогодних и рождественских каникул.
Говоря о том, насколько реальна ситуация с сокращением новогодних праздников, Александр Щербаков отметил, что «подобное сокращение, на первый взгляд, безусловно, выгодно социальной группе работодателей и, в конечном счете, оно в меньшей степени или вовсе не в интересах наемных работников. Поэтому окончательное решение во многом будет зависеть от позиции руководства профсоюзов и, по большому счету, от позиции Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
Но смогут ли люди принять, в случае сокращения количества выходных, такую новую реальность? Профессор Щербаков считает, что вряд ли они с ней согласятся, примут. «Поэтому возможна ситуация, когда формально новогодние и рождественские праздники будут урезаны, но фактически люди будут стремиться их отмечать», - подчеркнул эксперт. В этой связи, реальная производительность и качество труда работников, а, соответственно, доходы предприятий и общий экономический оборот в стране в этот период могут оказаться пониженными.
Александр Щербаков также объяснил, что в такой ситуации будет с теми, кто в «нерабочие» дни во время мер по самоизоляции 2020 году все же работал: «Они будут в том же положении, что и все остальные – то есть, работавшие в период пандемии работники. Надо иметь в виду, что те, кто во время ограничений не имел доступа на свои рабочие места и находился в “самоизоляции”, не отдыхали. Очень много ие работали дистанционно, все испытали своеобразный стресс и поэтому также нуждаются в психологической разгрузке от перенесенных ограничений в общении», – заключил эксперт Президентской академии.
Учебное заведение
