В Университете машиностроения состоялась Неделя карьеры – 2013
С 21 по 24 октября 2013 года в Университете машиностроения прошла Неделя карьеры. В этом году мероприятие проходило в новом формате. Ярмарка вакансий в привычном ее понимании проводилась только в последний день, три предшествующих дня были посвящены повышению кадровой грамотности студентов.
Каждый день мастер-классы в рамках Недели карьеры были посвящены определенной теме. В первый день студенты знакомились с принципами управления персоналом организаций на примере реальной компании и учились планировать свою карьеру. Старший специалист по подбору и развитию персонала компании BMW Group Russia Людмила Оржеховская рассказала о теории поколений и о том, как грамотно использовать ценности каждого из нихна пути профессионального роста. Лариса Бодрова, заместитель руководителя управления персоналом ЗАО «СУ-155», поделилась особенностями управления кадрами в своей компании, уделив особое внимание программам поддержки и адаптации молодых специалистов.
Второй день Недели карьеры был посвящен отбору вакансий и составлению резюме. О технологии поиска идеальной вакансии рассказала менеджер по персоналу холдинга «Атлант-М», Алина Енина. Студенты узнали о том, на что стоит обращать внимание при поиске компании, о подводных камнях, о которых может умалчивать работодатель, и о том, чем точно не стоит рисковать в погоне за привлекательной должностью. Продолжила тему бизнес-партнер по работе с персоналом General Motors Марина Подураева.
В среду, 23 октября, участники Недели карьеры смогли почувствовать на себе особенности прохождения реального собеседования. Заместитель директора по управлению персоналом компании 2GIS, Анна Середкина, не только поделилась с ребятами теорией прохождения собеседования, но и организовала отработку этих приемов на практике – в смоделированных ситуациях.
Завершением Недели карьеры стала Ярмарка вакансий, прошедшая сразу на трех площадках, отражающих разные профили институтов. В заключительной Ярмарке вакансий 2013 года приняли участие свыше 50 российских и международных компаний – крупнейшие автодилерские компании, производственные предприятия, научно-исследовательские институты, представители банковской сферы и многие другие.
Каждый день мастер-классы в рамках Недели карьеры были посвящены определенной теме. В первый день студенты знакомились с принципами управления персоналом организаций на примере реальной компании и учились планировать свою карьеру. Старший специалист по подбору и развитию персонала компании BMW Group Russia Людмила Оржеховская рассказала о теории поколений и о том, как грамотно использовать ценности каждого из нихна пути профессионального роста. Лариса Бодрова, заместитель руководителя управления персоналом ЗАО «СУ-155», поделилась особенностями управления кадрами в своей компании, уделив особое внимание программам поддержки и адаптации молодых специалистов.
Второй день Недели карьеры был посвящен отбору вакансий и составлению резюме. О технологии поиска идеальной вакансии рассказала менеджер по персоналу холдинга «Атлант-М», Алина Енина. Студенты узнали о том, на что стоит обращать внимание при поиске компании, о подводных камнях, о которых может умалчивать работодатель, и о том, чем точно не стоит рисковать в погоне за привлекательной должностью. Продолжила тему бизнес-партнер по работе с персоналом General Motors Марина Подураева.
В среду, 23 октября, участники Недели карьеры смогли почувствовать на себе особенности прохождения реального собеседования. Заместитель директора по управлению персоналом компании 2GIS, Анна Середкина, не только поделилась с ребятами теорией прохождения собеседования, но и организовала отработку этих приемов на практике – в смоделированных ситуациях.
Завершением Недели карьеры стала Ярмарка вакансий, прошедшая сразу на трех площадках, отражающих разные профили институтов. В заключительной Ярмарке вакансий 2013 года приняли участие свыше 50 российских и международных компаний – крупнейшие автодилерские компании, производственные предприятия, научно-исследовательские институты, представители банковской сферы и многие другие.
Учебное заведение
