Цель: развитие управленческого потенциала организации посредством систематизации теоретических положений, знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами.
Иметь представление: об основных терминах и понятиях, используемых современными службами управления персоналом: составляющие системы управления персоналом, методология управления персоналом, технология управления персоналом.
Знать: основные теории в области управления персоналом; принципы организации служб управления персоналом, их функции; технологии управления персоналом, включая оценку потребности в персонале, отбор, найм, увольнение, передвижение, аттестацию, развитие, мотивацию персонала;
Уметь: применять методики управления персоналом, позволяющие повысить эффективность работы организации, а также методики расчета различных показателей, включая численность персонала, эффективность мероприятий по развитию персонала, эффективность проектов по совершенствованию системы управления персоналом.
Учебный план:
1 Введение в управление персоналом
2 Правовые аспекты управления персоналом
3 Социология и психология управления
4 Теория и практика рекрутинга
5 Психологическая диагностика персонала
6 Компенсации и льготы
7 Обучение и развитие персонала
8 Оценка персонала
9 Организационная культура
10 Управление деловой карьерой
11 Итоговая аттестация*
Адрес:
119501, г. Москва, Нежинская, д. 7
