Менеджмент персонала / Московский институт национальных и региональных отношений

Менеджмент персонала

Московский институт национальных и региональных отношений

г. Москва
Banner 3
Banner 4
Banner 5

Рейтинги вузов

Глобальный сводный рейтинг лучших учебных заведений России

Лучшие программы вузов

Самые востребованные учебные программы

Подбор по профессии

Мы определим, какая профессия подойдет под ваши таланты

Программа Дополнительного профессионального образования По специальности "Менеджмент персонала" Профессиональная переподготовка 1. Психология и технология поиска работы Составление резюме, размещение резюме в сети интернет. Технология общения с потенциальными работодателями и кадровыми агентствами. Правила поведения и этикет соискателя при собеседовании. 2. Социально-психологический аспект управленческой деятельности Сущность и задачи управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Принципы и методы управления персоналом. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Роль руководителя в управлении персоналом. Социально-психологические аспекты работы с персоналом. Набор и отбор персонала. Социально-психологическое взаимодействие персонала. Влияние психологических и физических факторов на поведение работников Мотивация в процессе работы. 3. Менеджмент Сущность, функции и виды менеджмента в организациях. Стратегический и административный менеджмент. Современные структуры управления. Менеджмент инфраструктуры организации. Менеджмент в организациях сферы услуг. Формирование и развитие организаций. Проведение организационных изменений. Антикризисный менеджмент. Принятие управленческих решений. 4. Маркетинг в области персонала Сущность и структура современного маркетинга. Организация и управление маркетингом на предприятии. Проведение маркетинговых исследований. Анализ конкуренции. Товарная политика фирмы. Ценовая политика фирмы. Коммуникационная политика фирмы. Дистрибьюция и управление сбытом. 5. Психология делового общения Психологические аспекты делового общения. Сплочение группы. Критерии эффективности коммуникации: кодирование информации и коммуникационные шумы. Правила техники активного слушания. Технология работы с разными типами клиентов. Конфликтология. Деловой этикет. Психология управления. Переговоры. 6. Использование ПЭВМ в профессиональной деятельности Работа с компьютерами. Изучение основных программ: Windows, Microsoft office, а также Internet. 7. Управление персоналом Сущность управления персоналом с позиции комплексного подхода. Содержание функции управления персоналом и ее реализация на предприятиях. Стиль руководства: власть и лидерство. Конфликты в организации. Принципы и методы командной работы. 8. Трудовое право Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организации. Трудовой договор (контракт): порядок заключения, изменения и расторжения. Рабочее время и время отдыха. Отпуска. Трудовой распорядок и дисциплина труда. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Трудовые конфликты и споры: порядок их разрешения в производственной практике. 9. Организационное поведение персонала Сущность процесса управления и мотивационного процесса; стиль руководства, власть и лидерство; эффективная команда; лидерство в управлении проектом; делегирование прав и ответственности; техника продуцирования креативных идей; модель креативного лидерства. 10. Делопроизводство Организационно-правовое обеспечение деятельности кадровой службы. Документирование трудовых правоотношений. Личные дела (досье) и трудовые книжки работников организации. Особенности ведения переписки по кадровым вопросам со сторонними организациями. Регистрация и контроль документов образующихся в деятельности кадровой службы. Современные технологии формирования информационно-справочного аппарата. Систематизация и хранение кадровых документов. 11. Диагностика и подбор кадров Понятие и сущность кадрового менеджмента. Методы управления кадрами. Кадровая политика предприятия. Проектирование структуры организации. Оценка потребности в персонале. Анализ кадровой ситуации в регионе. Анализ деятельности. Должностные инструкции. Привлечение кандидатов на работу в организацию. Оценка кандидатов при приеме на работу. Адаптация персонала. Методы поддержания работоспособности персонала. 12. Мотивация трудовой деятельности Организация и мотивация труда персонала. Методы стимулирования результативности труда. Мероприятия по поддержанию мотивации и другие вопросы.
Сайт: https://minro.ru
Телефон +7(495) 792-80-78
Адрес: г. Москва, ул. Юных Ленинцев, д. 25, стр. 1
Похожие программы
35000
Продолжительность: 6 месяцев
г. Москва
1600
г. Москва
25500
Продолжительность: 6 месяцев
г. Москва