- Дополнительное образование в Москве →
- Менеджмент и развитие персонала
Менеджмент и развитие персонала
Учебная программа:
Современные теории и практические бизнес-модели.
Новый Трудовой Кодекс РФ: нормативы трудовых отношений:
- проблемные ситуации: пути их решения;
- опасность "кадровых ловушек";
- трудовые споры: закономерность их возникновения.
Трудовые договоры (коллективные, индивидуальные): новые возможности и ограничения.
Современные персонал-технологии: информационные возможности:
- периодические кадровые издания, выход новых;
- кадровые WEB-сайты;
- базовая литература по теме.
Стандартные компьютерные программы для решения задач службы управления персоналом.
Построение системы поиска и отбора кадров, правовые аспекты найма, методология приема на работу, адаптация новых сотрудников.
Работа персонала, ее оценка:
- система оценки, требования к ней;
- оценка эффективности: методы;
- преодоление сопротивления проведению оценки;
- аттестация.
Проведение обучения персонала:
- программы обучения: модели и методы подхода;
- методики: а) групповые; б) индивидуальные;
- новейшие психотехнологии.
Повышение мотивация труда:
- мотивация: понятие, принципы;
- мотивирующая рабочая среда: удовлетворенность трудом, рабочие показатели;
- трудности воздействия на трудовую мотивацию;
- система стимулирования труда: оценка эффективности и совершенствование.
Повышение организационной культуры:
- оргкультура: а) понятие, типология; б) формирование, трудности;
- управление оргкультурой: оценка эффективности.
Понятие организационная приверженность:
- организационная приверженность: а) основные источники; б) структура; в) изучение; г) оценка;
- формирование высокой организационной приверженности персонала.
Эффективное кадровое делопроизводство, его модели.
Изучение психологии влияния.
Консультирование при помощи современных психотехнологий.
Конфликты: причины, стадии, разрешение, позитивные функции.
Проведение бизнес-тренингов:
- методология, способы подачи материала;
- формы проведения.
Современные теории и практические бизнес-модели.
Новый Трудовой Кодекс РФ: нормативы трудовых отношений:
- проблемные ситуации: пути их решения;
- опасность "кадровых ловушек";
- трудовые споры: закономерность их возникновения.
Трудовые договоры (коллективные, индивидуальные): новые возможности и ограничения.
Современные персонал-технологии: информационные возможности:
- периодические кадровые издания, выход новых;
- кадровые WEB-сайты;
- базовая литература по теме.
Стандартные компьютерные программы для решения задач службы управления персоналом.
Построение системы поиска и отбора кадров, правовые аспекты найма, методология приема на работу, адаптация новых сотрудников.
Работа персонала, ее оценка:
- система оценки, требования к ней;
- оценка эффективности: методы;
- преодоление сопротивления проведению оценки;
- аттестация.
Проведение обучения персонала:
- программы обучения: модели и методы подхода;
- методики: а) групповые; б) индивидуальные;
- новейшие психотехнологии.
Повышение мотивация труда:
- мотивация: понятие, принципы;
- мотивирующая рабочая среда: удовлетворенность трудом, рабочие показатели;
- трудности воздействия на трудовую мотивацию;
- система стимулирования труда: оценка эффективности и совершенствование.
Повышение организационной культуры:
- оргкультура: а) понятие, типология; б) формирование, трудности;
- управление оргкультурой: оценка эффективности.
Понятие организационная приверженность:
- организационная приверженность: а) основные источники; б) структура; в) изучение; г) оценка;
- формирование высокой организационной приверженности персонала.
Эффективное кадровое делопроизводство, его модели.
Изучение психологии влияния.
Консультирование при помощи современных психотехнологий.
Конфликты: причины, стадии, разрешение, позитивные функции.
Проведение бизнес-тренингов:
- методология, способы подачи материала;
- формы проведения.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 2,5 недели |
| Стоимость | 10350 |
| Объём курса в акад. часах | 32 ак. часа |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Открытый Институт Делового Администрирования
г. Москва -
-
Межотраслевой институт развития инновационных технологий Московского государственного технологического университета «Станкин»
г. Москва -
-
Школа Бизнеса "Люди Дела"
г. Москва-
Продолжительность: 2 дняСтоимость: 25000 руб.
-
-
Институт современных психологических технологий
г. Москва -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Менеджмент и развитие персонала
