- Дополнительное образование в Москве →
- Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Цель семинара: обучение участников передовым HR-технологиям на основе анализа кейсовых ситуаций, обсуждения кадровых проблем участников семинара-тренинга и совместной разработки рекомендаций по их решению.
Содержание семинара:
1. Система управления человеческими ресурсами: диагностика системы управления человеческими ресурсами; разработка системы показателей эффективности работы с персоналом.
2. HR-технологии: технологии маркетинга и найма персонала, оценка эффективности работы персонала, развитие персонала, разработка системы вознаграждения и мотивации, оценка удовлетворенности сотрудников работой в компании.
3. Формирование кадрового резерва компании.
3. Развитие организационной культуры в соответствии с целями деятельности компании: Диагностика и развитие организационной культуры.
4. Методы организационного проектирования, построение и изменение структуры компании: Составление матрицы распределения функций между подразделениями и сотрудниками. Разработка управленческих регламентов: должностных инструкций, положений о подразделениях, положения об организационной структуре и т.д.
5. Делопроизводство в кадровой службе: Порядок оформления документов при приеме на работу, при переводе, при увольнении. Организация документооборота. Трудовые споры и порядок их разрешения. Современные автоматизированные информационные технологии управления персоналом.
Содержание семинара:
1. Система управления человеческими ресурсами: диагностика системы управления человеческими ресурсами; разработка системы показателей эффективности работы с персоналом.
2. HR-технологии: технологии маркетинга и найма персонала, оценка эффективности работы персонала, развитие персонала, разработка системы вознаграждения и мотивации, оценка удовлетворенности сотрудников работой в компании.
3. Формирование кадрового резерва компании.
3. Развитие организационной культуры в соответствии с целями деятельности компании: Диагностика и развитие организационной культуры.
4. Методы организационного проектирования, построение и изменение структуры компании: Составление матрицы распределения функций между подразделениями и сотрудниками. Разработка управленческих регламентов: должностных инструкций, положений о подразделениях, положения об организационной структуре и т.д.
5. Делопроизводство в кадровой службе: Порядок оформления документов при приеме на работу, при переводе, при увольнении. Организация документооборота. Трудовые споры и порядок их разрешения. Современные автоматизированные информационные технологии управления персоналом.
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 2-4 недели |
| Стоимость | 10000 |
| Объём курса в акад. часах | 48 ак. часов |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Международный институт развития предпринимательства
г. Москва-
Стоимость: 14000 руб.
-
-
Международная академия бизнеса и управления
г. Москва -
-
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт)
г. МоскваЕсть представитель -
-
Высшая школа юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
г. Москва -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Управление человеческими ресурсами
