Учебная программа курса
Общая характеристика основных нормативных документов в работе кадровой службы.
ГОСТы по делопроизводству.
Организация работы с документами по личному составу.
Понятие первичных учетных документов.
Проблемы унификации.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров и порядок работы с ними.
Структура и штатная численность.
Штатное расписание как вид кадрового планирования.
Порядок утверждения штатного расписания.
Содержание штатного расписания.
Порядок внесения изменений и дополнений в штатное расписание.
Взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии в сфере учета труда и его оплаты.
Оптимизация штатного расписания.
Трудовой договор.
Понятие трудового договора.
Порядок заключения трудового договора.
Содержание трудового договора.
Срок трудового договора.
Отличие трудовых договоров от гражданско-правовых договоров
(договор подряда, договор на оказание услуг и др.).
Оформление приема на работу.
Возрастные ограничения при приеме на работу.
Документы, необходимые для приема на работу.
Приказ о приеме на работу.
Назначение испытательного срока.
Отказ в приеме на работу.
Изменение условий труда. Перевод на другую работу.
Понятие перевода на другую работу.
Виды переводов.
Документальное оформление переводов на другую работу.
Иные изменения условий труда.
Отличие перевода от перемещения.
Оформление дополнительного объема работ.
Вариант возложения на работника дополнительного объема работ: сходства и отличия.
Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ.
Исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от работы, обусловленной трудовым договором.
Порядок оформления дополнительного объема работ. Доплаты.
Учет и оформление отпусков.
Понятие отпуска.
Виды отпусков.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Особенности предоставления дополнительных отпусков.
Составление графика отпусков.
Приказ о предоставлении отпуска.
Учет отпусков.
Порядок и условия выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Дисциплина труда.
Понятие дисциплинарного проступка.
Виды дисциплинарных взысканий.
Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Учет дисциплинарных взысканий.
Виды поощрений.
Порядок применения поощрений.
Документальное оформление вопросов дисциплины труда.
Прекращение трудового договора.
Основания прекращения трудового договора.
Отличие увольнения от отстранения от работы.
Аннулирование трудового договора.
Основные процедуры прекращения трудового договора.
Обходной лист.
Передача дел и документации.
Порядок расчетов с работником.
Оформление копий документов по личному составу и выписок; справка с места работы.
Трудовая книжка работника.
Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника.
Бланки трудовых книжек.
Общие правила ведения трудовых книжек.
Внесение записей в трудовую книжку.
Исправление записей.
Выдача дубликата трудовой книжки.
Учет и хранение трудовых книжек.
Расчеты за трудовые книжки.
Адрес:
г. Москва, Федеративный проспект, д. 29, офис 306, 3-й этаж
