- Дополнительное образование в Москве →
- Практикум для кадровика: как провести процедуру сокращения правильно. Учитываем правовой и управленческий аспекты
Практикум для кадровика: как провести процедуру сокращения правильно. Учитываем правовой и управленческий аспекты
1. Общие принципы грамотного увольнения работника.
2. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.
3. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.
4. Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.
5. Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
6. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
7. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.
8. Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права на оставление на работе.
9. Критерий массового высвобождения.
10. Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
11. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
12. Особенности выплаты выходных пособий работникам.
13. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.
Ведет семинар Конюхова Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.
Семинар проходит по адресу:
г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).
2. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.
3. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.
4. Сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе.
5. Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.
6. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата).
7. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.
8. Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права на оставление на работе.
9. Критерий массового высвобождения.
10. Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура.
11. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.
12. Особенности выплаты выходных пособий работникам.
13. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе в связи с незаконным увольнением.
Ведет семинар Конюхова Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.
Семинар проходит по адресу:
г. Москва, ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»).
Данная учебная программа представлена в разделах:
Предмет | Бухгалтерский учёт, Бизнес и предпринимательство |
Вид обучения | Курсы / Семинары |
Форма обучения | Очная |
Продолжительность обучения | с 10.00 до 14.00, в перерыве – кофе-пауза. |
Стоимость | 6500 |
Объём курса в акад. часах | 4 |
График занятий | 24 октября 2019 г. |
Выдаваемый документ | |
Контактный телефон | |
Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Университет Мировых Цивилизаций имени В.В. Жириновского
г. Москва-
Стоимость: 17280 руб.
Есть представитель -
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Московский финансово-юридический университет - МФЮА
г. МоскваЕсть представитель -
-
Московский экономический институт
г. Москва-
Продолжительность: 2 месяцаСтоимость: 25000 руб.
Есть представитель -
-
Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Российского университета дружбы народов
г. Москва-
Продолжительность: 7 месяцевСтоимость: 42000 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Практикум для кадровика: как провести процедуру сокращения правильно. Учитываем правовой и управленческий аспекты