Обучаясь по программе, вы приобретете профессиональные компетенции в вопросах:
? формирование кадровой политики организации
? разработка и внедрение системы управления персоналом
? проведение диагностики и подбора и отбора персонала с использованием
информационных технологий
? оценки и аттестации работников, управления их карьерой
? организация профессионального развития персонала, в том числе его обучения
и переподготовки
? создания нормативной документации и ведения кадрового делопроизводства
? мотивация и стимулирование персонала
Модули программы:
1. Менеджмент
2. Управление трудовыми ресурсами
3. Экономика и социология труда
4. Организационное поведение
5. Кадровое делопроизводство
6. Трудовое право
7. Психология управления
8. Информационные технологии в сфере HR
9. Основы управления персоналом
10. Технологии рекрутинга
11. Оценка и аттестация персонала
12. Системы профессиональных стандартов и сертификация
13. Оплата и стимулирование
14. Кадровый аудит и бюджетирование
15. HR-маркетинг
16. HR-брендинг
17. HR-консалтинг
18. Этика и культура работника HR
19. Бухгалтерский учет (1С: (8) Зарплата и управление персоналом 8)
Адрес:
Москва, ул. Миусская, дом 6, РГГУ, корпус 3, каб. 406
