Актуальные изменения в сфере охраны труда: Проверки. СУОТ. СИЗ. Расследование несчастных случаев

Время проведения: с 10.00 до 17.30 В процессе обучения участники получат практические комментарии к новым правилам охраны труда, к внесенным и планируемым изменениям, а также услышат экспертные разъяснения о порядке прохождения надзорных проверок с учетом новых правил. Цели курса: рассмотреть новые правила охраны труда, внесенные и планируемые изменения в сфере охраны труда в 2019-2020 году; получить разъяснения о порядке прохождения надзорных проверок с учетом новых правил; рассмотреть порядок проведения специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, инструктажей и медосмотров; рассмотреть судебную практику по вопросам привлечения к административной ответственности за неисполнение требований законодательства об охране труда. В результате обучения участники получат: практические рекомендации по последним актуальным изменениям в сфере охраны труда 2019-2020 годов; рекомендации по оформлению документации по охране труда в соответствии с новыми формами отчетности по охране труда; научатся разбираться в требованиях ГИТ при реализации законодательства при организации и проведении проверок; актуальную информацию об утверждении ряда новых правил по охране труда для отдельных видов работ; рекомендации по организации проведения процедуры обучения в сфере ОТ и оценки квалификаций; рекомендации по организации проведения процедуры проверок; узнают об ответственности за нарушения норм и правил охраны труда. Для кого предназначен Главных инженеров, директоров по персоналу, руководителей и специалистов отдела охраны труда, менеджеров по персоналу и специалистов по кадрам, на которых возложены функции по охране труда. Программа: День 1. Актуальные изменения законодательства в сфере охраны труда в 2019- 2020 годах.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». ФЗ от19 июля 2018 года № 208-ФЗ. Распоряжение Правительства РФ от 26.04.2019 N 833-р «Об утверждении комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни». Ожидаемые изменения в гл. Х ТК РФ. ISO 45001:2018 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья - Требования и руководство по применению». Переходный период. Анализ разделов. Как внедрить новые требования. Новые правила проверок с 22 октября 2019 года. Практика проведения контрольно-надзорных проверок с применением риск-ориентированного подхода. Перечень документов, которые будет требовать инспектор. Обязанности и права уполномоченных должностных лиц при осуществлении федерального государственного надзора. Сроки осуществления проверок. Обзор нарушений в сфере охраны труда: отсутствие службы охраны труда (в производстве и сфере услуг в обосновании ст. 209 ТК РФ), отсутствие обучения безопасным методам и приемам работ, проверки знаний, инструктажей с необходимой сопроводительной документацией; нерассмотрение в связи с вводом в действие новых межотраслевых правил, стандартов по охране труда, перечней нормативных законодательных актов по охране труда, знание которых для работников обязательно, необеспечение безопасной работы при использовании технологического оборудования, несоответствие требованиям ОТ в части эксплуатации производственной территории и складирования, хранения материалов и оборудования, непроведение СОУТ и расследования несчастных случаев. Меры ответственности должностного лица/ЮЛ за несоблюдение норм охраны труда на предприятии. Нарушения ст. 419 ТК РФ, случаи привлечения к уголовной ответственности (ст. 143 и 215-219 УК РФ). Пути минимизации нарушений и рисков. Сложные случаи организации системы управления охраной труда на предприятии в аспекте управления профессиональными рисками. Практика разработки и внедрения СУОТ в организации. Практические вопросы взаимодействия элементов СУОТ. Разработка необходимых ЛНА, Политики по ОТ, структуры СУОТ. Оценка и анализ эффективности СУОТ. Перспективы модернизации принципов и подходов к практическому применению СУОТ: внедрение системы управления профессиональными рисками и ликвидация рабочих мест с 4 классом опасности. Практические следствия изменений СУОТ. Практические вопросы приведения локальных актов организации в соответствие с новыми требованиями законодательства по охране труда. Практика выполнения обязательных требований к документации по ОТ. Реализация методов разработки и обновления документов, контроля информации, обязанности должностных лиц. Применение Перечня типовых архивных документов. Практика формирования номенклатуры дел службы охраны труда. Перечень ЛНА по ОТ и порядок их актуализации. Примеры нарушения правил делопроизводства (отсутствие личной карточки учета выдачи СИЗ, уничтожение медицинского заключения). День 2. Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2019 - 2020 году. Если предприятие не провело СОУТ: возможные последствия и дальнейшие действия работодателя. Применение итогов аттестации рабочих мест в качестве результатов СОУТ (ст. 7 426-ФЗ). Спорные вопросы: проведение изменений вредных и опасных факторов во время идентификации при обследовании рабочих мест; измерение факторов, если их наименования не соответствуют Классификатору. Ответственность в рамках ч.1, 2 ст.5.27.1 КоАП РФ, дисквалификация по ст. 4.5 КоАП РФ. Разъяснения порядка рассмотрения разногласий по проведению экспертизы качества СОУТ. Эффективные методы снижения и предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Порядок оптимизации затрат на социальное страхование. Какие категории работников подлежат обязательному медицинскому обследованию. Порядок отстранения работника, не прошедшего обязательный медосмотр. Проходить ли медосмотр работникам с неопасными условиями труда. Требования к СИЗ в 2020 году. Сквозные профессии и действующие правила выдачи СИЗ. Дополнительные отраслевые нормы. Порядок получения компенсаций в 2020 году за закупку СИЗ. Практика и сложные вопросы расследования несчастных случаев на предприятии.
Разъяснения сложных моментов проведения расследования несчастных случаев. Обязательные материалы, включаемые в итоговый пакет по завершению расследования. Формы документов и их заполнение. Сложные вопросы расследования НС, не связанных с производством. Практика оформления материалов расследования несчастных случаев. Разрешение разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая. Заполнение разделов Акта по форме Н-1. Рассмотрение результатов расследования с участием выборного органа первичной профсоюзной организации. Ответственность за нарушение порядка регистрации и учета несчастных случаев на производстве. Автор и ведущий ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области». Практический опыт работы: 2010 - 2014 гг. эксперт Департамента по работе с персоналом ОАО Банк ВТБ; 2006 - 2010 гг. заместитель руководителя департамента трудового права ООО «Центр абонентского обслуживания» (NSConsulting); 2003 - 2006 гг. ведущий юрист ООО «Ареопаг». Область применения профессиональных навыков: Проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом. Для российской компании занятой в сфере пищевого производства разработана система мотивации с критериями результативности, оплаты и эффективности. Для транснациональной гостиничной компании разработана политика режима труда с уменьшением расходов на оплату сверхурочной работы и работы в выходные дни. Для российской торговой компании разработана система мотивации с критериями результативности. Для транснациональной перевозочной компании разработана система мотивации и режима труда водителей-международников. Провела более 100 обучающих семинаров в России по вопросам трудового права. ДРОНОВА Марина Владимировна Преподаватель по охране труда с 30-летним стажем: проведение лекций и семинаров на курсах ДПО: ”Охрана труда” для руководителей и специалистов, “ Пожарно-технический минимум”, ”Охрана труда на высоте , все группы”, ”Оказание первой помощи”; разработка методических пособий, слайдов, презентаций. Является экспертом с правом выполнения работ, по специальной оценке, условий труда. Условия участия При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%. Что входит в стоимость Методический материал, обеды, кофе-паузы. Документ по окончании обучения Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы) Информация для региональных клиентов Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.