Изменения по охране труда 2024 года

В 2024 году в силу вступили ряд важных изменений по охране труда: новая методика проведения СОУТ, новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров, внедрение Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве, изменения в порядке обучения и повышения квалификации сотрудников организаций государственной экспертизы условий труда, переход на Единые типовые нормы СИЗ, изменения в правилах оказания первой помощи. На семинаре слушатели узнают о последних изменениях законодательства, основных нарушениях, выявляемых ГИТ по охране труда, получат разъяснения, как актуализировать ЛНА компании и избежать штрафов за нарушение требований законодательства в области охраны труда. Семинар предназначен для: Руководителей и специалистов по охране труда, промышленной безопасности, начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, юристов, руководителей организаций. Цели семинара: Познакомить с изменениями законодательства 2024 года, предоставить ответы на сложные вопросы, а также дать практические советы по минимизации рисков для специалиста по охране труда и работодателя. В результате прохождения обучения слушатели узнают: • Последние изменения в законодательстве по охране труда. • Новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников. • По какой методике будет проводиться СОУТ. • Как пройдет переход на Единые типовые нормы СИЗ. • Как изменятся нормы охраны труда для работающих в особых температурных условиях. • Какие документы по охране труда нужно актуализировать на 2024 год. • Что будут содержать новые чек-листы Роструда для проверок ГИТ. • Как минимизировать риски для специалистов. • Какие штрафы и санкции предусмотрены за невыполнение новых правил. В программе: Изменения по охране труда 2023 года. • Вступление в силу с 1 января 2023 г. Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». • Новый порядок расследования и учета профзаболеваний с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206). • Обновление перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей (Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830). • Особенности проведения с 1 марта 2023 г. специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н). • С 1 марта 2023 г. специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334). • Новое Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 г. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464). Вступление в действие с 1 марта 2023 г. отдельных пунктов положения. • Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда. Что необходимо сделать работодателю. Спорные вопросы (нюансы) неурегулированные постановлением. Возможные ошибки с большими штрафными санкциями из-за неправильного применения порядка обучения. Практические рекомендации. Ведение реестра ИП и юридических лицах, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. • Законопроект о внесении изменений в ТК РФ, о разрешении оформлять в электронном виде документы о проведении инструктажей по охране труда. • Уточнены требования о прохождении работниками внепланового обучения по охране труда с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540). • Законопроект о внесении изменений в ТК РФ: новые обязанности работодателя, новая статья 214.3. «Личный кабинет по охране труда работодателя», актуализация порядка расследования, оформления несчастных случаев. • Новая статья в Трудовом кодексе с 1 марта 2023 г. – 328,1 ТКРФ – изучаем особый порядок привлечения к труду водителей такси, автобусов. • Вступление в действие с 1 сентября 2023 г. новых правил обеспечения СИЗ и смывающими средствами работников. • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». • Результаты специальной оценки условий труда с 1 сентября 2023 г. можно оформить в электронном виде закон (от 24.07.2023 N 381-ФЗ). • Рекомендовано использование для обучения работников универсального алгоритма по оказанию первой помощи (Письмо Минздрава России от 20.01.2023 N 30-2/И/2-791). • Новый список с 26.08.2023 г. профессий рабочих и должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534). • Промышленная безопасность с 1 сентября 2024 г.: уточнены права и обязанности ряда работников на опасных производствах (Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233). • Отмена с 1 сентября 2023 г. курсового обучения по Гражданской обороне для большинства работников (Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 N 51). • Приказ (Проект) Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата», ожидаемое вступление в действие с 01.03.2024 г. • Приказ (Проект) Минтруда России «Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов», ожидаемое вступление в действие с 01.09.2024 г • Документы, по охране труда вступившие в силу с 1 сентября 2022 г. • Новый порядок (нормы и условия выдачи) с 1 сентября 2022 г. - выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов (Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н). • Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности с 1 сентября 2022 г. (Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н). • Новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве с 1 сентября 2022 г. (Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н). Изучаем новшества: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия при расследовании. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок. Важные требования по охране труда и практика применения. • Особенности привлечения работников к труду при специальных мерах в экономики для работодателей, участвующих в выполнении государственного оборонного заказа (Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365): сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, отзыв и перенос отпуска, 6-дневная рабочая неделя. • Требования к режиму труда и отдыха водителей (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424): на что обратить внимание. • Специальная оценка условий труда: важные детали, что необходимо знать. • С 1 марта 2022 г. актуализированный порядок проведения государственной экспертизы условий труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н). • Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н). Позитивные аспекты для работодателя. Электронный документооборот в области охраны труда. • Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н). • Особенности регулирования охраны труда женщин. • Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н). • Нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N • 629н).Оценка профессиональных рисков. Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального рисков и по снижению уровня такого рисков. (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796). • Микроповреждения и микротравмы. Рекомендаций Минтруда по учету микроповреждений (микротравм) работников. (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н). Медицинские осмотры и ОПО работников. • Порядок прохождения Медицинских осмотров - предварительный и периодический (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы. Какие необходимо оформить документы. • Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора. Отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра: предварительного - соискателем, периодического - работником, что необходимо сделать и оформить. Оплата прохождения предварительного медицинского осмотра. Возможные ошибки при прохождении медицинского осмотра. • Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ о возможности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников с 1 сентября 2023 г. • Правила проведения дистанционные медосмотров для работников (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866). • Новые правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023 г. (Приказа Минздрава России от 30.05.2023г №266). • Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности с 1 сентября 2022 г. (Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н), Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок. • Планируемое обновление 1 марта 2024 г. Правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников (Проект Минздрава РФ). • Отстранение от работы: обязательные случаи отстранения, процедура оформления, оплата в период отстранения, случаи отстранения, когда работника можно уволить. • Работа по совместительству «замена» сверхурочной работы. В каких случаях работа будет законной, рассматриваем алгоритм, минимизируем риски работодателя. Проверки ГИТ 2024 года законодательства об охране труда. • Локальная нормативная база охраны труда в организации: какие документы должны быть у работодателя (основные). Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда. • Новые индикаторы риска с 1 августа 2023 г. нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н). • Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства, продление действие до 01.01.2026 г. (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), изучаем порядок проведения, плюсы/минусы для работодателя. Профилактический визит и рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок. • Мораторий на плановые проверки субъектов малого и среднего предпринимательства. • Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Алгоритм подготовки к проверке ГИТ. • Проведения инспектором ГИТ Аудио/Видео/Фотофиксации проверки. Готовимся к проверке по новым правилам. Проводим «стресс тест» соблюдения компанией обязательных требований по трудовому законодательству. • Обновленные проверочные листы по надзору за трудовым законодательством в 2023 г. (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ. Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита. • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - Мониторинг вместо плановых проверок. Онлайн Инспекция РФ –Электронный инспектор. • Типичные нарушения требований охраны труда, трудового законодательства и тренды инспекторов ГИТ 2021-2023 гг. по обнаружению шибок. • Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. • Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. Изучаем позитивные новшеств: сроки давности, кратность, условия дисквалификации Обеспечение пожарной безопасности у работодателя 2024 года. • Последние изменения в требованиях противопожарной безопасности 2022-2024 гг. • Увеличение административных штрафов в 2 раза за нарушения в области пожарной безопасности. • Основные изменения 2023-2024 гг. Изменения правил противопожарного режима с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 24.10.2022 N 1885). • Разъяснен порядок обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа (Распоряжение МЧС России от 15.11.2022 N 1210). • Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа». • Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности. • Как организовать систему пожарной безопасности? • Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности. Проверка Пожарной безопасности, на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка? С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. • Типичные ошибки. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.