Трудовое право

Вопросы программы:¤ ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ПРАВА • Общее назначение и функции трудового права • Сфера действия трудового законодательства • Особенности трудового права как отрасли социального права ¤ ВИДЫ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ • Соотношение Трудового кодекса, федеральных законов и иных нормативных правовых актов • Законодательство о труде субъектов Российской Федерации • Регулирование трудовых отношений локальными нормативными актами ¤ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР • Понятие и стороны трудового договора • Содержание трудового договора • Обязательные и дополнительные условия трудового договора • Заключение трудового договора • Сложный юридический состав, обусловливающий возникновение трудовых отношений: избрание по конкурсу, избрание на должность, назначение, направление на работу и т.п. • Изменение трудового договора • Срочный трудовой договор. Особенности его заключения • Перевод на другую работу и перемещение на другое рабочее место • Изменение определенных сторонами условий трудового договора ¤ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: • соглашение сторон • истечение срока трудового договора • перевод работника к другому работодателю • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора • расторжение трудового договора по инициативе работодателя • расторжение трудового договора по инициативе работника • прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон • прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения ¤ ДЕЛОВАЯ ИГРА: Заключение договоров и соглашений в трудовом праве ¤ ДЕЛОВАЯ ИГРА: Защита интересов работодателя при прекращении (расторжении) трудового договора ¤ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО • Понятие и принципы социального партнерства • Стороны социального партнерства • Система и формы социального партнерства • Коллективный договор. Соглашение ¤ ОПЛАТА ТРУДА. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ • Понятие оплаты труда (заработной платы) и её состав • Система оплаты труда работников • Принципы и порядок установления системы оплаты труда. Стимулирующие и компенсационные выплаты. Премирование работников • Оплата труда за работу в ночное время, сверхурочные работы • Оплата совмещения и совместительства • Государственные гарантии в сфере оплаты труда. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Сроки и форма выплаты заработной платы • Гарантии и компенсации при направлении на работу в другую местность и командировки • Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей • Гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением ¤ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ОТДЫХА • Понятие и виды рабочего времени • Нормальная продолжительность рабочего времени • Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени • Учет интересов сторон трудового договора при определении режима рабочего времени и времени отдыха • Реализация работниками права на отпуск ¤ ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА • Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия • Материальная ответственность сторон трудового договора • Условия привлечения работников к материальной ответственности • Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества. Права работодателя при взыскании с виновного работника ущерба ¤ • Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. Введение понятий «профессиональный риск», «управление профессиональным риском» • Изменения в законодательстве, регламентирующем вопросы управления охраной труда • Изменения в законодательстве, регламентирующем вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда • Изменения в законодательстве по организации и проведению медицинских осмотров. Новый подход к определению опасных, вредных факторов условий труда • Порядок установление компенсаций за работу во вредных и(или) опасных условиях труда • Изменения в законодательстве, регламентирующем порядок обучения по охране труда • Правовое регулирование оказание услуг в области охраны труда (аттестация, обучение, аутсорсинг). Что должен знать работодатель • Изменения в законодательстве, регламентирующие порядок финансирования работодателем мероприятий по улучшению условий и охране труда в организации ¤ АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ: • Порядок разрешения трудовых споров • Практика Верховного Суда РФ по трудовым спорам ¤ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ¤ ДЕЛОВАЯ ИГРА: Документационное обеспечение кадровых процессов