Программа:
УРОК 0
Интермедия к курсу и введение в должность менеджера по оценке и обучению
УРОК 1
Стратегия компании и стратегия обучения
УРОК 2
Формы и методы обучения и развития. Андрагогика
УРОК 3
Входное обучение и адаптация новичков
УРОК 4
Оценка персонала – основа потребности в обучении
УРОК 5
Принимаем меры по итогам оценки/аттестации
УРОК 6
Роль Менеджера по обучению: разработчик, организатор, вдохновитель, администратор?
УРОК 7
Отбираем и готовим кадровый резерв для замещения руководящих позиций всех уровней. Академия талантов
УРОК 8
Ассессмент-центр и его инструментарий.
УРОК 9
Топ-менеджеры: учить или нет? Специфика обучения
УРОК 10
Менеджер по обучению и развитию персонала: наставник, тренер или коуч?
УРОК 11
Составляем план-график обучения
УРОК 12
Считаем расходы на оценку, обучение и развитие
УРОК 13
Процесс обучения: непрерывный, взаимный и в удовольствие. Мотивация
УРОК 14
Анализ эффективности программ обучения и развития
УРОК 15
Резюме и повторение основных моментов курса
ФИНАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Адрес:
129323, г. Москва, ул. Снежная, д. 25
