Программа:
Модуль Р1.1. «Введение в специальность рекрутинг»
1. Рекрутинг: Отрасль; Профессия; Компетенции; Мотивация; Успех; Карьера
2. Функции отдела подбора в составе HR-службы
3. Функции специалиста по подбору (рекрутера) в отделе подбора HR-службы4. Взаимодействие с менеджером и руководителем отдела подбора
Модуль Р1.2. «Трудовое законодательство»
1. Найм персонала: Законность конкурсов (тестов, анкетирования); Правомерностьотказа; Ошибки
2. Трудовой договор : Трудовой; Гражданско-правовой; Условия договора; Полномочияподписания;
3. Испытательный срок: Особые условия работы; Методика увольнения;Заработная плата;
4. Срочный трудовой договор и основания для его расторжения.
5. Перевод работника: Правомерность перевода; Оформление приема и перевода.
6. Особые условиях труда: Сверхурочно; Праздники и выходные: Ненормированныйдень; Командировки.
7. Особые категории сотрудников: Женщины; Несовершеннолетние; Совместители.
8. Взыскания: Виды наказаний; Применение взысканий; Юридическое обоснование,оформление.
9. Оплата труда; Системы и формы оплаты; Способы снижения заработной платы.
10. Отпуска: График; Виды; Льготы; Право на отпуск;
11. Обучение: Гарантии возврата средств; Требования; Формат обучения; Документы.
12. Аттестация: Обоснование; Оформление; Критерии; Условия; Требования; Итоги;Оспаривание;
13. Увольнение: Основание; Расторжение; Порядок оформления; Документирование.
14. Ответственность: Органы гос.надзора; Порядок инспектирования; Готовность кпроверке; Обжалование.
Модуль Р1.3. «Кадровое делопроизводство»
1. Делопроизводство: Трудовой кодекс; Нормативы; Процедуры; Оформление;Личное дело; Формы;
2. Документы: Номенклатура дел; Инструкция по заполнению трудовых книжек.Формы Т; Шаблоны.
3. Приём на работу: Оформление приёма на работу; Испытательный срок; Видыдоговоров; Учёт времени;
4. Перевод. Перемещение. Совместительство.
5. Отпуск. Больничный лист. Командировка
6. Аттестация, поощрения, взыскания
7. Увольнение
8. Трудовая книжка, личное дело, личная карточка
9. Локальные нормативные акты
10. Организация работы с документами
11. Труд отдельных категорий работников
Модуль Р1.4. «Работа с информацией»
1. Источники информации в рекрутинге
2. Анализ компании-клиента: Структура; Культура; HR-политика; Стиль управления.
3. Анализ вакансии/резюме: Методы поиска кандидатов; Алгоритм; Объявление;Классификация
Модуль Р1.5. «Удалённые коммуникации»
1. Телефонное интервью: Цель; Подготовка; Ошибки; Регионы; Анализ результатов
Модуль Р1.6. «Личные коммуникации»
1. Собеседование: Виды; Цели; Компетенция; Техники; Вопросы
2. Интервью при найме: Виды; Структура; Контакт; Вопросы; Анализ; Ошибки
3. Ключевые вопросы: Возможности; Формулировка; Подготовка; Анализ
4. Мотивация кандидатов: Внутренняя и внешняя; Материальная и нематериальная;Карта; Методы
5. Оценка кандидатов: Методы; Тестирование; Домашнее задание; Групповая оценка
Модуль Р1.7. «Бренд работодателя»
1. Бренд работодателя: Репутация; Культура; Имидж
2. Бренд работодателя клиента: Мотивационные приоритеты;
3. PR-работодателя.
Адрес:
117452, г. Москва, ул. Азовская, 15
