В условиях высокой конкуренции на современных рынках товаров и услуг заинтересовать покупателей не просто. Похвастаться эксклюзивным товаром может только очень небольшой процент компаний, остальным приходится конкурировать за счет снижения издержек и повышения качества продукта. Одним из немногих факторов, которые позволяют выйти на лидирующие позиции, является персонал компании, а точнее его профессионализм и слаженность работы. Обучение персонала – это важный элемент системы развития бизнеса, поэтому создание условий для постоянного профессионального роста и мотивирование сотрудников – это всегда выгодная инвестиция.
Обучение персонала корпоративным бизнес-тренером
Обучение персонала может проводиться как внешним, так и штатным, корпоративным бизнес-тренером. Наличие тренера в штате компании дает определенные преимущества:
· он знает особенности работы компании, ее персонала, слабые и сильные стороны, поэтому может производить обучение основываясь не только на теории, но и на конкретных практических примерах;
· более оперативная реакция на потребность персонала в обучении за счет включенности в жизнь компании;
· проведение не только тренингов, но и посттренингового сопровождения;
· процесс обучения корпоративным бизнес-тренером более тесно связан с остальными процессами подбора и управления персоналом.
Отправить своего сотрудника на курсы бизнес-тренеров целесообразно и в ситуации, когда обучения персонала в компании носит не временный, а постоянный характер. Кроме того, корпоративный тренер более заинтересован в успехах компании, чем приглашенный специалист.
Адрес:
129515, г. Москва, ул. Кондратюка, д. 3
