Институт развития бизнеса и права (ИРБП)

Предоставляется скидка 10% по промо коду - 1333
Вопросы программы:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 13:00-14:00 - обеды. 17:00 - завершение программы обучения.

Электронные трудовые книжки с 1 Января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения. Что нас ждет, как подготовиться?

Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, пошаговый алгоритм.
Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков. Автозаполнение Электронной трудовой книжки. Новая отчетность в ПФР в связи о приеме на работу, поощрении, увольнении
Когда можно выдать всем работникам на руки бумажные книжки.
Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок
Как подтвердить стаж в новом формате документа. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении.
У каких сотрудников не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом.
Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании.

В каких случаях и какие профстандарты обязательны.
Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов для тех, кто еще не внедрил.
Судебная практика внедрения профстандартов.
Независимая оценка квалификации. Новые тенденции.
Оплата труда: что изменилось.

Как оплатить работу в праздники с учетом позиции КС РФ.
Что изменилось в расчете сверхурочных.
Надо ли прописывать в трудовом договоре сроки выплаты?
Новости законодательства по поводу изменения работником банка. Ужесточение ответственности.
Можно ли платить заработную плату ранее – изменение позиции Минтруда.
Что считается счетной ошибкой – судебная практика различна.
Какой размер первой части зарплаты считают безопасным в 2019 году.
Новости в отношении рабочего времени и времени отдыха.

Как предоставлять отпуска многодетным родителям с учетом разъяснений Минтруда.
Чем опасен отпуск, оформленный только на выходные.
Как правильно определить три дня до выплаты отпускных.
Сколько лет можно копить старые отпуска.
Сколько может работать декретница.
Утончение ответственности за несоблюдение режима труда и отдыха водителей.
Что учитывать в работе с пожилыми работниками с учетом пенсионной реформы.

Как точно понять, что работник стал предпенсионером.
Какие нюансы проведения диспансеризации важно знать кадровику.
Как безопасно уволить пожилого сотрудника без риска штрафа ГИТ.
Сколько дней отпуска и какие еще льготы положены предпенсионеру и пенсионеру.
А также другие новости.

СНИЛС больше нет? Что вместо него? Что изменить кадровикам.
Новые разъяснения Минтруда по донорам.
Как быть с медосмотрами офисных работников – позиции госорганов различны.
ГИТ сможет выдавать документы о взыскании зарплаты.
50 рублей декретницам отменены.
Порядок обработки персональных данных. Новое в нормативно-правовом регулировании. Ответственность.

Использования персональных данных в компании.
Новости судебной практики и регламентации проверок по персональным данным. Новые правила проверок Роскомнадзора
Что относиться к персональным данным? Понятие персональных данных.
Когда согласие на обработку персональных данных обязательно? Порядок оформления согласия на использование персональных данных.
Организация работы с персональными данными работников. Какие документы по персональным данным должны быть в компании обязательно.
Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных.
Что проверит Роскомннадзор? Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Полномочия инспекционного органа.
Новости воинского учета.

Новые обязанности в ведении воинского учета.
Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить.
Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета.
Проверки квотирования инвалидов и молодежи. Новые тенденции в проверках квотирования.

У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования.
Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива.
Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании и т. д.
Новости в законодательстве об инвалидах.
Кто и как проверит работу по квотированию. ГИТ обращает внимание на вопросы квотирования.