- Дополнительное образование в Москве →
- Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании
Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании
Предоставляется скидка 10% по промокоду - 1333
Вопросы программы:
Проверки работодателей государственной инспекцией труда.
Планируемые изменения в законодательстве:
o Новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
o Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
o Изменения Порядка проверок Работодателя;
o Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.
Права и обязанности Работодателя при проведении проверок:
o Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017-2018 г.г.;
o Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда – судебная практика;
o Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.
Профессиональные стандарты. Анализ вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон N 122-ФЗ.
o Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.
Нужно ли изменять должностные инструкции.
o Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.
Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации.
o Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
o Сферы использования профессиональных стандартов.
o Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
o Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
Система независимой оценки квалификаций.
Участники независимой оценки квалификации– функции, полномочия и взаимодействие.
Процедура прохождения независимой оценки квалификации.
o Обязанности Работника и Работодателя;
o Оформление необходимой документации;
o Последствия для Работника и Работодателя;
o Взаимосвязь с дополнительным образованием.
Лектор: Жижерина Юлия Юрьевна – юрист, эксперт по трудовому праву и управлению персоналом, бизнес-тренер, автор статей по кадровому менеджменту. Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт". Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач».
Вопросы программы:
Проверки работодателей государственной инспекцией труда.
Планируемые изменения в законодательстве:
o Новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
o Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
o Изменения Порядка проверок Работодателя;
o Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.
Права и обязанности Работодателя при проведении проверок:
o Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017-2018 г.г.;
o Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда – судебная практика;
o Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.
Профессиональные стандарты. Анализ вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон N 122-ФЗ.
o Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.
Нужно ли изменять должностные инструкции.
o Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.
Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации.
o Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
o Сферы использования профессиональных стандартов.
o Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
o Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
Система независимой оценки квалификаций.
Участники независимой оценки квалификации– функции, полномочия и взаимодействие.
Процедура прохождения независимой оценки квалификации.
o Обязанности Работника и Работодателя;
o Оформление необходимой документации;
o Последствия для Работника и Работодателя;
o Взаимосвязь с дополнительным образованием.
Лектор: Жижерина Юлия Юрьевна – юрист, эксперт по трудовому праву и управлению персоналом, бизнес-тренер, автор статей по кадровому менеджменту. Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт". Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач».
Данная учебная программа представлена в разделах:
Предмет | Управление человеческими ресурсами |
Вид обучения | Курсы / Семинары |
Форма обучения | Очная |
Продолжительность обучения | 1 день |
Стоимость | 15500 |
Объём курса в акад. часах | 8 |
График занятий | 25 февраля 2020 года, 25 марта 2020 года, 22 апреля 2020 года, 24 июня 2020 года. |
Выдаваемый документ | Именной сертификат |
Контактный телефон | |
Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. МоскваЕсть представитель -
-
Институт повышения квалификации ИКТ группы компаний ИНЭК
г. Москва -
-
Академия Образования Бизнеса и Управления
г. Москва-
Стоимость: 8800 руб.
-
-
Учебно-методический центр «Градиент Альфа»
г. Москва-
Продолжительность: 1 деньСтоимость: 5500 руб.
-
-
Учебный центр SRC
г. Москва -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Порядок применения профессиональных стандартов при работе с персоналом. Новое в нормативно-правовом регулировании