Заработная плата.
- Порядок отражения в трудовом договоре – сроки выплаты заработной платы, премий, надбавок, доплат.
- Ответственность за задержку заработной платы – материальная и уголовная.
- Проверки ГИТ – чек-листы.
- Составные части заработной платы – что обязательно, а что на усмотрение работодателя.
- «Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ.
Премии.
Оплата сверхурочных.
Северные надбавки и районные коэффициенты.
Внутренние совместители.
- Выплата стимулирующих выплат после увольнения сотрудника.
- Сложные вопросы оплаты в выходные и праздничные дни, сверхурочных работ. Суммированный учет рабочего времени (сложные и спорные вопросы).
- Ответы на вопросы.
Отпуска.
- Порядок предоставления отпусков и сроки выплаты отпускных – сроки по трудовому законодательству и конвенции МОТ.
- Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск.
Отпуск за работу во вредных условиях труда.
Отпуск с ненормированным рабочим днем.
Дополнительный отпуск в условиях неполного рабочего времени.
- Замена отпуска компенсацией – когда можно, а когда нельзя.
- Учебный отпуск.
Условия предоставления.
Гарантии и продолжительность.
- Отпуск «за свой счет».
Права и обязанности работника и работодателя.
- Отпуск по беременности и родам.
Особенности предоставления.
Можно ли уволить в период отпуска по беременности и родам?
- Отпуск по уходу за ребенком.
Особенности предоставления.
Можно ли уволить в отпуске по уходу за ребенком?
- Сгорают ли неиспользованные отпуска, задолженность работодателя по отпускам.
- График отпусков (форма, новые графы, включение неиспользованных отпусков) и порядок уведомления сотрудника об отпуске, приказы, заявления.
- Отпуск сотрудника в удобное время – категории сотрудников, которым положен отпуск «в удобное время».
- Ответственность работодателя и штрафы.
За отсутствие графика отпусков.
За несвоевременную выплату отпускных.
- Перенос отпуска и отпуск совместителей.
- Разделение отпуска на части, минимальная продолжительность отпуска.
- Отпуск с последующим увольнением.
Право или обязанность работодателя.
Документальное оформление и порядок расчетов.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением – особенности и риски.
- Ответы на вопросы слушателей.
Адрес:
г. Москва, Партийный пер., д. 1, корп. 58, стр. 3, офис 340
