- Программы MBA в Москве →
- Кадровый Менеджмент
Кадровый Менеджмент
| Вид MBA: | MBA |
| Отраслевая специализация: | |
| Функциональная специализация: | Управление персоналом |
| Объём в акад. часах: | |
| Язык обучения: | английский |
| Выдаваемый документ: | Диплом Touro College Диплом Московского Института Туро |
| Контактный телефон: | |
| Контактный email: |
| дата начала занятий: | октябрь и январь |
| продолжительность: | 1,5 года |
| стоимость: | 450000 рублей |
| график занятий: | Три раза в неделю, с 18.30 до 21.30 |
| сайт: | Показать |
Общее описание программы
MBA образование со специализацией в области управления кадровыми ресурсами готовит студентов к участию в интеграции бизнес- программ и HR-менеджмента. Эта программа, рассчитаная на выработку практических навыков, развивает умения, связанные с достижением организационных и культурных целей.
Структура и содержание программы
Описание обязательных предметов
MBA 610 Leadership (formerly MBA 650) (3 credits):
Этот курс MBA образования предоставляет обзор ролей, влияний и воздействия лидеров в глобальных организациях. Анализирует существенные психологические, социологические и антропологические теории и модели относительно поведения лидера.
MBA 609 Management of Human Capital in Multicultural Organizations (3 credits):
Этот курс MBA образования исследует взаимоотношения сотрудников и руководителей с точки зрения различных культур. Исследуется взаимодействие работников для принятия решений, изучения и решения проблемы, обновления и создания совместных действий с целью повысить производительность.
MBA 608 Managerial Finance (formerly MBA 610) (3 credits):
Этот курс MBA образования изучает финансовые аналитические стратегии, методы и инструменты, связанные с корпоративной теорией финансового менеджмента. Ключевые темы: временная стоимость денег, методы составления долгосрочного бюджета, стоимость капитала, рычаги, оптимальная структура капитала и политика дивидендов.
MBA 607 Organizational Transformation: Managing for Change (formerly MBA 640) (3 credits):
Этот курс MBA образования изучает изменения и трансформации бизнеса в современных условиях. Объясняются теории, модели и методы влияния, управления и измерения изменений.
MBA 606 Quantitative Analysis (3 credits):
Этот курс MBA образования исследует фундаментальные теории, основные модели и подходы количественного анализа в бизнесе.
MSB 604 Managing in the New Millennium: An International Perspective of Work (formerly "MBA 604: Managing in the New Millennium: The New World of Work"/"IB 615 Comparative International Management") (3 credits):
Этот курс MBA образования представляет теорию и практику управления в глобальном контексте. Рассматриваются успешные модели управления бизнесом по всему миру, зарождающиеся управленческие тренды, лучшие практические подходы и решения.
MBA 603 Marketing in 21st Century Knowledge Age: Branding, Differentiating, and Winning (formerly "Marketing Goals, Strategies and Objectives: The Effective Management of Marketing Good and Services") (3 credits):
Этот курс MBA образования анализирует как традиционные маркетинговые подходы, так и те, которые только входят в обиход на международном рынке. Исследуются такие ключевые понятия, как брендинг, целевая аудитория, поведение потребителя в культурном контексте, альтернативные способы донесения информации.
MBA 602 Information Technology for Effective Management (3 credits):
Этот курс MBA образования объясняет роль информационных технологий как инструмента не только коммуникации, но и контроля. Информационные технологии исследуются с различных точек зрения: как экономических, так и управленческих.
MBA 601 Accounting for Strategic Management and Decision Making (3 credits):
Этот курс MBA образования исследует использование системы управления финансами для эффективного решения проблем бизнеса и управления действиями в организации.
MBA 610 Leadership (formerly MBA 650) (3 credits):
Этот курс MBA образования предоставляет обзор ролей, влияний и воздействия лидеров в глобальных организациях. Анализирует существенные психологические, социологические и антропологические теории и модели относительно поведения лидера.
MBA 609 Management of Human Capital in Multicultural Organizations (3 credits):
Этот курс MBA образования исследует взаимоотношения сотрудников и руководителей с точки зрения различных культур. Исследуется взаимодействие работников для принятия решений, изучения и решения проблемы, обновления и создания совместных действий с целью повысить производительность.
MBA 608 Managerial Finance (formerly MBA 610) (3 credits):
Этот курс MBA образования изучает финансовые аналитические стратегии, методы и инструменты, связанные с корпоративной теорией финансового менеджмента. Ключевые темы: временная стоимость денег, методы составления долгосрочного бюджета, стоимость капитала, рычаги, оптимальная структура капитала и политика дивидендов.
MBA 607 Organizational Transformation: Managing for Change (formerly MBA 640) (3 credits):
Этот курс MBA образования изучает изменения и трансформации бизнеса в современных условиях. Объясняются теории, модели и методы влияния, управления и измерения изменений.
MBA 606 Quantitative Analysis (3 credits):
Этот курс MBA образования исследует фундаментальные теории, основные модели и подходы количественного анализа в бизнесе.
MSB 604 Managing in the New Millennium: An International Perspective of Work (formerly "MBA 604: Managing in the New Millennium: The New World of Work"/"IB 615 Comparative International Management") (3 credits):
Этот курс MBA образования представляет теорию и практику управления в глобальном контексте. Рассматриваются успешные модели управления бизнесом по всему миру, зарождающиеся управленческие тренды, лучшие практические подходы и решения.
MBA 603 Marketing in 21st Century Knowledge Age: Branding, Differentiating, and Winning (formerly "Marketing Goals, Strategies and Objectives: The Effective Management of Marketing Good and Services") (3 credits):
Этот курс MBA образования анализирует как традиционные маркетинговые подходы, так и те, которые только входят в обиход на международном рынке. Исследуются такие ключевые понятия, как брендинг, целевая аудитория, поведение потребителя в культурном контексте, альтернативные способы донесения информации.
MBA 602 Information Technology for Effective Management (3 credits):
Этот курс MBA образования объясняет роль информационных технологий как инструмента не только коммуникации, но и контроля. Информационные технологии исследуются с различных точек зрения: как экономических, так и управленческих.
MBA 601 Accounting for Strategic Management and Decision Making (3 credits):
Этот курс MBA образования исследует использование системы управления финансами для эффективного решения проблем бизнеса и управления действиями в организации.
Похожие учебные программы
-
Международный институт менеджмента ЛИНК. Московский филиал
г. Москва-
Модульная или заочная форма:2,5-3 годаот 406000 рублей (без английского языка)
-
-
Школа бизнеса и международных компетенций МГИМО
г. Москва-
Модульная или заочная форма:1,5 года600000 рублей
-
-
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития и торговли РФ. Высшая коммерческая школа
г. Москва-
Индивидуальная форма:1,5-2 года465000 рублей - без учета иностранного языка, 510000 рублей - с учетом иностранного языка
-
-
Факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского
г. Нижний Новгород-
Очная форма - по выходным:2 годаДля физических и юридических лиц – 250 000 рублей за 2 года обучения (62 500 рублей за семестр)
Для студентов ННГУ – 150 000 рублей за 2 года обучения (37 500 рублей за семестр)
Есть представитель -
-
Бизнес-школа ITC Group
г. Санкт-Петербург-
Очная форма:32900
Есть представитель -
Желаете оставить отзыв?
- Программы MBA в Москве →
- Кадровый Менеджмент
