- Дополнительное образование в Москве →
- Школа кадрового менеджмента
Школа кадрового менеджмента
Программа обучения:
Первый цикл: КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИЯТИЯ
Тема 1: Кадровая политика на предприятии
Тема 2: Личностный потенциал работника: структура, формирование, использование
Тема 3: Управление персоналом: цели, функции, организация
Тема 4: Технология поиска, подбора и система найма и адаптации персонала
Тема 5: Мотивация и стимулирование труда
Тема 6: Современные методы оценки персонала
Тема 7: Развитие персонала, организация профессионального и должностного роста
Тема 8: Руководитель в системе управления персоналом предприятия
Тема 9: Зарубежный опыт работы с персоналом
Второй цикл: ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Тема 1: Правовое регулирование трудовых отношений на современном этапе
Тема 2: Система нормативных актов о труде
Тема 3: Стороны в трудовых отношениях: кто и как представляет их интересы
Тема 4: Коллективные договоры и соглашения
Тема 5: Трудовой договор
Тема 6: Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 7: Рабочее время и время отдыха
Тема 8: Социальная защита работников. Гарантии и компенсации.
Тема 10: Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
Тема 11: Трудовые споры. Процессуальные особенности их рассмотрения
Тема 12: Правовое регулирование оплата труда
Тема 13: Правовой режим выплат во внебюджетные фонды
Тема 14: Негосударственные пенсионные фонды
Третий цикл: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Тема 1: Основные положения системы психологического обеспечения кадровой работы на предприятии
Тема 2: Психология управления.
Тема 3: Психология руководства и подчинения
Тема 4: Управление конфликтами в организации
Тема 5: Психология делового общения
Тема 6: Практическая риторика
Тема 7: Психологическое тестирование персонала. Порядок организации и этические нормы использования психологической информации.
Тема 8: Современные психологические методики и психодиагностические комплексы (ПДК)
Четвертый цикл: ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Тема 1: Информационное обеспечение кадровой работы
Тема 2: Маркетинг персонала
Тема 3: Кадровое делопроизводство
Тема 4: Паблик рилейшнз: имидж предприятия и репутация работодателя
Тема 5: Деловое администрирование
Тема 6: Основы корпоративной безопасности
Тема 7: Этика деловых отношений
Тема 8: Имидж руководителя
Первый цикл: КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИЯТИЯ
Тема 1: Кадровая политика на предприятии
Тема 2: Личностный потенциал работника: структура, формирование, использование
Тема 3: Управление персоналом: цели, функции, организация
Тема 4: Технология поиска, подбора и система найма и адаптации персонала
Тема 5: Мотивация и стимулирование труда
Тема 6: Современные методы оценки персонала
Тема 7: Развитие персонала, организация профессионального и должностного роста
Тема 8: Руководитель в системе управления персоналом предприятия
Тема 9: Зарубежный опыт работы с персоналом
Второй цикл: ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Тема 1: Правовое регулирование трудовых отношений на современном этапе
Тема 2: Система нормативных актов о труде
Тема 3: Стороны в трудовых отношениях: кто и как представляет их интересы
Тема 4: Коллективные договоры и соглашения
Тема 5: Трудовой договор
Тема 6: Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 7: Рабочее время и время отдыха
Тема 8: Социальная защита работников. Гарантии и компенсации.
Тема 10: Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
Тема 11: Трудовые споры. Процессуальные особенности их рассмотрения
Тема 12: Правовое регулирование оплата труда
Тема 13: Правовой режим выплат во внебюджетные фонды
Тема 14: Негосударственные пенсионные фонды
Третий цикл: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ И СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Тема 1: Основные положения системы психологического обеспечения кадровой работы на предприятии
Тема 2: Психология управления.
Тема 3: Психология руководства и подчинения
Тема 4: Управление конфликтами в организации
Тема 5: Психология делового общения
Тема 6: Практическая риторика
Тема 7: Психологическое тестирование персонала. Порядок организации и этические нормы использования психологической информации.
Тема 8: Современные психологические методики и психодиагностические комплексы (ПДК)
Четвертый цикл: ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Тема 1: Информационное обеспечение кадровой работы
Тема 2: Маркетинг персонала
Тема 3: Кадровое делопроизводство
Тема 4: Паблик рилейшнз: имидж предприятия и репутация работодателя
Тема 5: Деловое администрирование
Тема 6: Основы корпоративной безопасности
Тема 7: Этика деловых отношений
Тема 8: Имидж руководителя
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Профессиональная переподготовка |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | 1 год |
| Стоимость | |
| Объём курса в акад. часах | |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса
г. Москва-
Продолжительность: 3 месяцаСтоимость: уточните по телефону
Есть представитель -
-
Институт повышения квалификации и переподготовки кадров
г. МоскваЕсть представитель -
-
Бизнес-школа Института экономики, управления и права РГГУ
г. Москва -
-
Центр делового развития «Профи-Карьера»
г. Москва-
Стоимость: 12500 руб.
-
-
Учебно-консалтинговый центр «Университет»
г. Москва-
Стоимость: 22000 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Москве →
- Школа кадрового менеджмента
