Программа обучения:
Модель эффективного управления персоналом предприятия
Основные подходы к формированию кадровой политики.
Система управления персоналом на предприятия.
Основные методы поиска и отбора персонала.
Адаптация новых сотрудников.
Обучение и развитие персонала.
Основные функции современной службы персонала.
Эффективная организация работы службы персонала.
Основы кадрового аудита: методы и процедуры.
Анализ результатов аудита с позиций целей развития предприятия.
Управление трудовым коллективом и формирование эффективной управленческой команды
Трудовой коллектив как социальный феномен.
Основные методы и формы формирования трудового коллектива.
Социально-психологические основы команды образования и успешной командной работы.
Эффективное лидерство. Руководитель как лидер.
Диагностика эффективности командной работы.
Основные методы формирования команды.
Проектирование трудового коллектива.
Современный мотивационный менеджмент
Природа мотивации.
Структура мотивации.
Основные правила разработки эффективной системы стимулирования.
Принципы стимулирования.
Основные правила мотивации.
Виды и типы мотивов к труду.
Создание мотивирующей среды.
Современные системы морального и материального стимулирования
Оценка персонала как фактор мотивации
Формирование комплексной системы мотивации персонала
Руководитель в системе управления персоналом
Основные компетенции современных топ-менеджеров.
Типы руководителей.
Основные ошибки управления персоналом на предприятии.
Способы манипулирования руководителей.
Тип, виды, этапы и основные принципы построения карьеры руководителя.
Стили управления и руководства.
Адрес:
119571, г. Москва, пр-т Вернадского, 82, 1-й учебный корпус, 6 этаж, офис 606
